罗盟主社群心零售：你的个人品牌如何让人产生信赖感？

21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。——美国管理学者彼得斯

你的个人品牌如何让人产生信赖感？

信任状

什么是信任状？信任状就是信用背书，要解决的问题是粉丝为什么相信你的个人品牌和你传递的价值观。马云曾在他的演讲中分享过创业初期的一个观点：未来电子商务将会影响人类生活的方方面面。当时的马云还没有如今的影响力，所以他说的话没有人相信。正好当时比尔盖茨在杭州参加活动，马云巧妙的把这句话变成了比尔盖茨的个人观点并通过媒体传播出去，可想而知比尔盖茨说出这句话之后将会给社会带来多大的影响。因为那时的比尔盖茨已经是世界首富，社会地位影响力非常巨大，所谓人微言轻，人贵言重。重要人物说的话，自然而然会让人本能的产生信任感。那么在打造个人品牌的初期，如何建立个人品牌的信任状呢？

关于个人品牌，地球人都知道，做好个人品牌的前提就是定位，那么到底该如何定位呢？很多人，包括一些个人品牌的培训师也错误地认为，个人品牌的定位就是梳理自己想要什么，成为什么样的人，然后建议你设计一个头像，不断发内容、更新推送等等，一直沿着这个方向不断努力。但老王想说，这种玻璃天花板的观点不可行，貌似看得见够得着，这或许会让你走向一个永远没有结果的天边。

一、 头衔标识个人定位

指的就是你在个人名字后面加上你所在公司的职务，例如你是某某公司董事长、创始人，又比如你是某某将军，某某局长。当人家一看到你的头衔之后就会本能的产生敬意，你说的话表达的观点人家也会认真对待。

二、衣着标识形象打造

所谓人靠衣装，佛靠金装。打造个人品牌也需要从外形上进行包装，衣着服饰需要符合你个人的品牌以及行业定位一个健身教练如果不穿运动服，学员也不会对他产生信任感。同样一个发型师如果自己的发型都打理得不好，你也很难相信他会设计出适合你的发型。

形象可信，永远不要表现很精明的样子，不然，你的个人品牌是不值钱的。品牌的核心是信任，如何才能做到信任呢？就是让别人信任你。如果你处处表现的不是有智慧，而是很精明，这样的人，也不适合做个人品牌。因为你无法传播信任感。

三、身份标识思想传递

陈安之宣传成功学的时候为什么一直需要晒出机构学员购买宝马奔驰劳斯莱斯的照片，自己讲成功学，如果都没有帮助身边的人获得这些大众看来成功的标配，又怎么说服粉丝和学员相信他能帮助人成功。

有思想和持续传播的内容，并乐于分享。郭德纲说过，想出名，只要有钱就行。但出名之后，你该怎么办？盟主想说，想做好传播很简单，只要有钱，搞一个事件营销，然后找水军不断轰炸，你一定能出名。出名后，你能持续传播你的思想吗？没有持续的内容或者思想推进，这样搞不好一下子就打回原形，这样的个人品牌又有何价值。甚至都对不起前期推广花出去的费用。所以，做好个人品牌的你要有思想和持续传播的思想。

四、资历标识能力展示

所谓的资历标识，就是你的过往经历和经验的浓缩。第一种资历标识就是你从事你行业的年限，10年、20年等等。第二种资历标识是你的作品。例如你是某某行业的专家：你在行业内发表过多少篇专业文章，出版过多少本书。第三种资历标识就是工作背景标识。指的就是你为那些机构服务过，例如世界500强，大众熟悉的知名企业，又或者科研机构某某智库等等。

多参加活动、多找牛人做背书，包括公司活动和外面活动。参加活动，特别是公司举办的活动，一定要参加，如果公司的活动都不参加，同事都不认识你或不认可，你做个人品牌是没有意义的。你的同事，是你传播个人口碑最好的渠道，因为别人不认识你。

五、 专业标识专业打造

前面几种标识只是让人对你的第一印象有一个好的评分。如何让人继续相信你，在于你的专业标识。当别人针对你的专业领域与你展开交流的时候，你能分享出很好的观点，提供合理的解决方案，你所表达的内容能够真正对人产生价值的时候，人家才会相信你。

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