登船半月，小谈

2019-02-28 本文已影响130人 CoffeeSurong

写在前面：

登船已经半月有余，每天时间都不够用，每天都有不顺利，每天都会犯错误，每天都很想哭，每天都能忍住。本来这篇文章想写的是“登船半月三两事”，谈一下中西方员工之间的一些区别，但想想还是先记录下自己此刻的心情，在最起初最艰难的时候，把这般心情记录下来，未来回过头来看，但愿能见证自己的成长，而非只是个loser或怂包，所以又改称了“登船半月两三哭”。再后来，又工作了一两天，最后的最后还是决定就只用“登船半月，小谈”

天高海阔

是的，开始环游世界了，也终于看到了心神向往的新西兰海岸，澄澈地醉心。痴迷了太多次的海上日出与日落，晚霞映红天际，云朵有了层次，描述不出的夕阳壮美，足以让所有的旅客都望向窗外，一动不动，只是坐着看着，日子就这般又翻过了一页。而晨曦时，海平面沉淀了一层橙红光芒，最红最亮的地方透着耶稣光，或许只是转身一杯咖啡的时间，朝阳已经跃出海平面，并没有缓缓而上，真的只是瞬间即成的事儿，目之所及的海绵由浓到浅底铺了。日复一日，茫茫的海，茫茫的心，忙忙的工作与匆匆的人生。

小谈一下中外有别

登船半月，人生的认知发生了很多颠覆，尤其是中外文化的很多碰撞，引发了自己的不少思考。同事来自世界各地，美国，俄罗斯，吉尔吉斯斯坦，克罗地亚，印度，菲律宾，马来西亚，南非…一个甲板层就有这么多国籍，当然还有几个中国同事。

来自秘鲁的舍友

工作时，永远不要指望有谁会放下手中的工作帮助你，他们只会看着你犯错被骂，然而这不是无情与漠然，只是因为，每个人分工明确相对均等，每个人都会专注在自己的工作范畴内。而且他们认为，被批评之后新人就会变成老人，被批评是很正常的，是领导工作的一部分。

印度领导基本不会表扬，做得好是应该，做不好则领罚。领导不会因为你工作多出色而对你加以表扬，因为他认为这就是标准，是你工作应有的状态。然而他一定会因为你没有达到要求而指责，认为你懈怠工作。

工作时完成本职，私下不需要有太多交集，自由支配时间少，更不希望同事之间有工作以外牵扯或复杂的人际关系。工作犹如流水线生产一般，有人负责引领，有的负责清场，有人负责接待，有人负责问询，有人负责备品。每个人各司其职，基本没有冲突。到点完成工作，各自下班，便没有什么交集了。大家都坦然喜欢自己的生活方式，或是休息，或是健身，或是下船游玩，多数都是一个人。哪怕一个部门的同事，仅在隔壁宿舍，串门的机会也是很少的。

奥克兰王后港口

再累再晚都得健身。原来在国内，我是多么地向往蜜桃臀，如今，身边的除了亚洲以外的女同事基本上都是小蛮腰蜜桃臀。在艳羡她们的姣好身材时，我我也不得不佩服她们每天晚上坚持健身的习惯，以及对食物的严格控制。由于工作强度较大，而员工又只能在晚上八点之后才能使用健身房，因此每每我前往之时，能发现的中国同事少之又少，仅有的时间，似乎能多睡一会儿都是不错的。

写在文章后面

现在写文章基本上都是利用碎片时间来写的，在逻辑上可能连贯性会差很多。每天在工作场上经常会有灵光闪过，但是回到宿舍之后又其累无比，最终作罢。慢慢的开始适应现在的节奏，但水平上还是有差异，尤其是在语言上，与英语本土国家的同事相比较，差异还是很大。每天能够利用的闲暇时间不多，除了工作，休息，饮食，到刚下船以外，便是健身，写作，学英语。其余的，按照目前的效率来看，似乎没办法做到更多。希望自己能够更进步一点吧。提高效率，节省时间。

总体而言，挺好的，起码，开始慢慢变好。

新西兰·基督城·凌晨一点。祝大家晚安。