怎样理解领导对文稿的修改意见

在文字这件事上，最能体现领导也是正常人这件事。作为一个正常人，对文稿提出的修改意见就有可能是对的，也有可能是不对的；有可能是方法上的，也有可能是学术上的。

因此，对领导提出的修改意见，首先要抱着谦虚的态度理解和接受。但是任何文字性质的创作都带有主观性，文字字义本身就是弹性的。每个人读过的书不同，看事情的角度不同，经历和年龄不同，阅历和经验不同等等，都会导致对同一段话的不同理解，甚至是不同的文字习惯。即使是同一篇文章，同一段文字，同一首诗，同一个人在不同的心情下、不同的年龄段理解也是不同的。作者本身不能抱着自己的主观理解坚持己见，要拿出正解的态度来对待。

例如，有的领导喜欢无论是新闻还是公文，开头都必须是“为了什么，为了什么，因此怎样”，但是本人写新闻和公文都不会这样开头，我喜欢开门见山，直接说事，但这两者有大的区别吗？本人理解为没有。公文也不一定要必须穿靴戴帽，政府也在提倡“短、精、实”的文风，但是有必要为了这个和领导争执吗？本人看也没有必要，领导想要加上“为了什么，为了什么，因此怎样”就加上好了，不仅没有争论对错的必要，连往心里去的必要都没有。

但是遇到原则性的问题就必须要有正确的处理态度了。做具体工作的同志更清楚事情来龙去脉，如果领导在修改文稿时提出了与事实不符或者错误的意见，一定要讲清楚，相信大多数领导还是有度量有高度有原则的。至于如果遇到不讲道理不分对错是非的领导怎么办，这还真是一个考验情商的难题。如果还有上一级领导审核，就按正确的说法来报送，直接把中间这层领导的意见忽略；如果就是最后一级审核把关人，别吭声，把正确的文稿发出去，“葫芦僧乱判葫芦案”，听不进意见的人也不会是负责任的人，往往在乎的是“把关”这件事的权威和感觉，不会重视结果和质量的。

这只是本人浅陋的工作经验，仅供借鉴参考。