你是一辆开往哪里的什么车？ | 超级个体进化论（系列更文之2）

开始之前，玩一个好玩的游戏：

假如在一个周末的早上，你有足够长的时间，准备开始一段向往的旅程，你开着车，走在一段公路上——

你开着一辆什么车？车里还载着谁？你准备开去哪里？你沿途希望经过什么地方？

人生，就是一场场偷欢

好，如果聪明的你，已经有了大致的答案，再来看看古典老师的解读：

车，意味着你的自我概念（法拉利、奔驰、越野车、卡车、自行车）；

车里载着的人，往往是对你很重要的人（家人、朋友、自己一个人）；

准备开往的地方，是你这个阶段的目标（热闹的都市、宁静丛林、险峰、广阔的大海还是幽静的小镇）；

路径，是你希望经过的道路。

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在生活中，你一定见过不少这样的小伙伴：

驾着看到路口就拐，看到有车就超，最后到了一个谁都不知道的地，没油了。这种情况肯定迷茫。

另外一种可能是纠结，你明明是一辆跑车，却莫名其妙驶入了越野路，底盘被挂得吱哇乱响；或者明明要去东边，却莫名其妙拐上了去西边的高速公路，下不来了。心中纠结可想而知。

还有一种情况是没想好就上路，走一半盘山公路才发现自己马力不够，准备不足，退也退不回去了，这种情况就是焦虑。

如果你也有过这样的迷惑、纠结和焦虑，就需要学习一下古典老师在课程中的最重要个人成长加速工具：车日路模型。

你是一辆开往哪里的车？

一个好的职业发展计划由三个部分组成：目标+自我+路径，三者统一，才能顺利到达自己想去的地方。

一）升级你的车（自我）

车是你自己，你对自己这台车的马力、底盘有信心吗？如果需要提升，提升什么？你的动力来自哪里？你是通过什么持续“加油”的？

在职业发展的初期，职场的前3-5年，什么都不要想。从目标出发，倒推道路，最后改装汽车，因为这个阶段的主要任务是学习和成长，要从自己身上开始开刀，死磕自己，持续增值。

PS：找一个比你强很多的人做你的导师——刚进入职场的时候，选择一个你喜欢的，比你早进行业5年左右的标杆人物，研究他的发展路径、具备的能力，然后一路学习跟随就好。

二）合适的道路（路径）

路是你要走的路径。对于如何去最近那个目标，你的路径清晰吗，分成哪几步？如果不清晰，谁会知道？

 在职业发展的中期，一般是25-40岁，综合考虑路和日，有些路径虽然不一定直接指向自己的目标，但是如果路好走，就先往前走。宁可一思进，不可一思停，持续升级自己的车和驾驶技术，只要大方向不错，总会开到的。

取势、优术、明道。在职业中期，最重要的是做好几次平台和行业的选择，要做管理还是专业？要留在大公司，还是去小公司，或者甚至自己创业？ 要留在本行业还是尝试新行业？关键是选择一个让自己持续增值的路径。

三）做最有意义的事（目标）

这是你要去的地方和目标。

人生正如一场漫长的旅行，其实终点很清晰（人生百年，无人例外），我们能做、要做的，就是路途中一个个小小的抉择。

你的职业发展目标是什么？——长期目标5年是什么？短期目标3年、1年是什么？如果让你排序，最重要的目标是什么？哪些是可以排到后面的？

在职业发展的后期，40-55岁左右，你的体力精力都在下降，但是你的资源和智慧都在顶峰。从自身出发，去想去的地方，走最适合自己的路。你的目标不是赚钱或者增值，而应该是发挥自己的天赋、追求更大的社会价值和自我实现。

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参考书目：

自我建设类：

1、《自我》乔纳森*布朗

2、《唤醒沉睡的天才》玛丽莲*阿特金森

3、《对伪心理学说不》基思*斯坦诺维奇

4、《直视骄阳》欧文*亚隆

5、《幸福多了40%》索尼娅*柳博米尔斯基

技术能提升类：

1、《如何阅读一本书》莫提默J艾德勒

2、《写作风格的意识》史蒂芬*平克

3、《独立思考》朱迪思*博思

4、《好好学习》成甲

5、《千面英雄》约瑟夫*坎贝尔

6、《情绪急救：应对各种日常心理伤害的策略和方法》盖伊*温奇

职业发展类：

1、《竞争优势》迈克尔*波特

2、《现在，发现你的优势》马库斯*白汉金

3、《盖洛普 优势识别器2.0》汤姆*拉斯

4、《决策与判断》斯科特*普劳斯

5、《有限与无限游戏》詹姆斯*卡思

6、《发现的乐趣》理查德*费曼

7、《跃迁》古典