《别独自用餐》

人脉不是能够帮你的人，而是你能帮到的人。

001  创造主题

用一个具有带入地主题，促使他人的讨论，同时认真倾听他人的发言，并且提出自己的独特观点，好的主题是建立谈话的基础。

002  创造谈话

用热点分析当下的趋势和机会，用干货分享你的方法和经历，用深度谈话，成为别人的智囊。

003  创造氛围

建立适合场景的氛围，让大家都融入到学习和行动中，就像我正在参加的猫叔的剽悍行动营。

每天从对话开始，通过你来我往的互动，建立关系，最后留下思考空间，每个人都能有收获，感到正能量的氛围。

004  创造价值

社交的底层逻辑在于你自己能够给他人带来不可替代的价值。

因为价值的流通，你帮过的人，才能真正成为你的人脉。

005  创造联系

弱连接比强连接更重要，你身边的六个人的平均价值是你的价值。

主动的去邀请和联系具有更高价值的人来提高自己的价值。

006  创造圈子

我一直以来用的社交资本理论是10-20-150人原则。

10人是跟你最亲密的人，20人是跟你年度目标相关的人，150人是存在潜在价值的人。

维护10人的核心圈子，同时扩展150人的外围圈子，才能够让自己的人脉真正被管理起来。

007  创造机遇

你的机会取决于你的能量和你的价值。

你的热量在于能够持续保持热情去影响他人。

你的价值就在于解决跟你有类似经历的问题。

008  创造信任

用真诚，用热情慷慨待人，明确对方的需求以及清晰对方的问题，为遇到同样问题的他提供解决方法，积累信任。

009  创造品牌

好的品牌=影响力+信任度+资源。

扩大你的影响力，让他人知道你的价值，用你的信任度为他人提供有效的信息渠道，机会，资源和人脉。

互相合作，互相给予机会，才能够让品牌效应越来越大。

010  创造使命

个人的使命在于不断的去扩充自己的资源和能力，然后整合这些资源和能力来做更大的事情。

你能交换多大的价值，你就能拥有多大的人脉和资源。