职场上最讨人烦的四种人，你遇到过吗？

俗话说：“鸟儿大了，什么林子都有”。每个公司也总会有那么几个令人如鲠在喉的傻逼。

                                                     一、踩他人上位型

前两天老板觉得我们网站的文案不够好，召集全组讨论。

有个同事上来就说，这个文案真是太差劲了，早就该被换掉。你瞅瞅这个版式，这个字数，blabla……

关键是写文案的我还赫然在座，关键是她也知道文案是我写的。

当老板说到之前图片型的文案由于UI原因上架较久时，这位同事又开始插嘴了：“我做文案的时候一晚上就弄了几十个文案……”

如果到这里结束，还有可能是个小职员嫉妒天才同事的故事。

问题是等这位同事做出文案，赫然是隔壁竞争对手的页面。

我擦。

这种自己肚子里没有几两货，成天梦想着踩别人上位的人，是不是忘了一句话：善恶终有报，天道好轮回。

期待他们犯错的时候，痛打落水狗一定很好看。

                                                           二、推诿型

职场上还有这么一类人，有事需要他的时候，永远都在忙。

我有一朋友，领导喜欢将工作交给他，再由他来进行分配。

每当他告诉同事小A，有些事情需要一起完成时，对方总是一脸为难地看着他，哎呀，这个事情我也是想帮忙的，但是我手上还有一堆事情没完成，要不等我忙完了去找你吧。

于是过了半个月，期间问过N次，小A手上的事情都没有忙完。

但当领导需要小A时，小A的事情就奇迹般地忙完了，并且第二天就完成了领导交待的工作。

对于这类人，所有的工作都只有一个原则，那就是：推！恐怕只有领导才能使唤地动他们。

                                                          三、嘴炮型

公司有次入职了个新员工K，第一次见到每个人都像久别重逢的老朋友一样，谈到自己过去的工作经历，也只能让人想到两个字：牛逼。

印象颠覆是在他主办了一次活动后。

活动开始前貌似一切都很完美：请到了BAT的大牛嘉宾，报名人数也远超预期，K更是对活动信心满满。

但等活动开始后，事情就出现了偏差。报名的签到表没有准备、需要引流公号的二维码未放，这等低级错误比比皆是，活动效果可想而知。

职场上嘴炮型的人往往擅长煽动、迷惑，如果光听他们所说甚至会景仰不已，但一旦只要涉及到做实事，一切嘴炮都变成了纸老虎。

                                                        四、得过且过型

我有一个同学，最近在胖友圈吐槽了这么件事：

他们正在和别家公司进行产品合作，需要对方提供一个技术文档。

本来是件很简单的事情，只要花几分钟和对方接口人沟通一下就行，在没看到文档他这么乐观地想。

但是在看到文档后，他只剩下一脸懵逼，这是个什么鬼，表格中的空白都比文字多，所以剩下的部分是需要别人去猜？

无奈之下，只好让对方返工。然而交换了3、4次文档，表格中还是有未填写内容。

再次找到对方接口人后，他还没有说话，对方先炸毛了：

技术上的很多东西是不好描述的，我们的技术小哥已经很努力了，你这么认真干什么，意思意思差不多就行了。

什么鬼逻辑，所以现在都流行认真你就输了嘛。

不认真理直气壮，认真反而备受吐槽。

在得过且过型的人眼中，不仅他们不认真，也不允许认真的人存在。只要有人认真，就是在跟他们过不去。

对于职场上最令人讨厌的的这四类人，我只有一句话想说：珍爱生命，远离傻逼。

大家在职场上的遇见的最令人讨厌的是？欢迎留言讨论哦。