职场高效人士的三个做事习惯

职场竞争日益残酷，大家在职场混，分秒必争，时间都是金钱，每一分每一秒都要争取最高效的利用，争取在最短的时间内创造最大的价值，实现价值和利益最大化。职场优胜劣汰，人人都想成为“优”，却最只有少部分人成了优。在激烈的职场中，在日益繁重的工作压力下，我们如何保持高效的工作效率，将时间最大化利用 呢？下面介绍三个职场高效人士的工作习惯。

“今日事，今日毕”，绝不推脱

一、“今日事，今日毕”，绝不推脱

很多人做事习惯拖拖拉拉，总要将事情拖到最后期限，才紧紧张张、不分昼夜地加班加点完任务，也就说我们通常说的拖延症。拖延症是职场的大忌。患有拖延症的人，从接到任务的第一天，到任务的截止日期，往往提心吊胆，每天都过得很不愉快，心里头无数次想着要着实做这件事，而迟迟没有行动。并且，在最后期限内，通过赶时间完成的任务，往往质量较低，取得的效果不尽人如意。

因而，在职场上，我们要采取“今日事，今日毕”的做事习惯。在接收到一项任务后，经过对任务的分析后，开始行动。对任务进行详细的分析，做起事来井井有条，有紊不乱，有助于提高做事效率，往往会达到意想不到的效果。在初步完成任务之后，可以利用碎片化时间不断思考，完善任务结果。

积极主动，有预知性

二、积极主动，有预知性

很多人在职场上，习惯等着事情来找他，而不主动去找事。在职场中，这种被动的做事方式，会让自己处于被动的地位，进也不行，退也不行，处于进退两难的地位。

打破被动做事的习惯，积极主动行事，让自己处于主动的地位，能更好的把握事情的进度和步骤。不仅要积极主动行事，更要注重培养自己的预知性。对于一些没有发生，但可能会发生的事情，提前预知，并做好准备工作，或者准备措施，以防事情发生时，不会让自己手忙脚乱，乱了阵脚。

要事先办，次序分明

三、要事先办，次序分明

事情包含主要矛盾和次要矛盾两个方面，因而，根据重要程度，将事情分为重要的和相对不重要的。重要的事情牵扯的利益大，往往时效性很强，需要我们在最短的时间内，最高效的完成。重要的事情，同时具有难度大的特点，以致于我们总想一拖再拖，压在心底，成为一块大石头。

相对不重要的事情，一般难度系数较低，容易做，做起来速度快。

当重要的事情和相对不重要的事情同时出现时，人们通常先做相对不重要的事情，而将重要的事情放在最后做。这样的做事原则，正好颠倒了主次。

相对不重要的事情难度低，费时少，不需要花费大量的时间思考和分析，做起来顺手，速度快，放在最后做，不会消耗大量时间，也不会影响事情的质量。而重要的事情难度大，耗时长，需要花费大量的时间分析和思考，最先做，则时间充裕，能够有足够的时间行动，保质保量的完成任务。

高效的职场做事习惯，有助于我们在最短的时间内，最高效的产出。培养高效的做事习惯，会让我们职场少走弯路，少加班，少栽跟头！

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卢拉，一个敢于追，勇于扛，与现实死拼到底的女孩。爱生活，爱梦想，爱运动，爱所有美好的一切，发誓要在尘埃里开出花。

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