职业选择的楼层法则

当朋友咨询我关于职业的选择时，通常我会分享给他们我的楼层理论。

我觉得职业选择就像爬楼，如果你今天在2楼，你的下一份工作至少要上1个楼层，如果到5楼、10楼更好。

我的第一份工作，是在普通的民营软件公司。工作了两年多，我决定辞职。当时我的下一个目标是微软，那个时代技术行业的头号公司。

在辞职6个月之后，我得到了微软的面试机会。在最后一轮，大老板问我为什么想要来微软，我跟他说：“在工作的时候我觉得面临很多问题，但好像又找不到好的解决方法。我想到这个行业里最出色的公司看一下，看他们是怎么运作的。”

这是很真实的想法。

我觉得见识这个东西，很多时候不是努力可以弥补的。那些在5楼的人，即使是躺着，视野也比2楼跳起来要高。

进入微软之后仅仅一周，我就强烈的感受到，我的选择是无比的正确。关于这方面的感受，参见我在知乎中的这个回答：目前为止，你从你的老板或者上级那学到的最受用的一句话是什么？他（她）让你最佩服的品质又是什么？

楼层越高，你就越容易看到事物的本质。反过来，大多数人看上去换了几份工作，其实以前在1楼，现在还是在1楼。公司还是同样类型的公司，老板还是同样水准的老板，做的事情还是同样性质的事情，猪队友还是笑呵呵的耷拉着两个大耳朵，然后貌似就可以看到自己50岁的样子了.......

那些在10楼的人，和在1楼的人，最大区别是什么呢？

不是具体的知识和信息，而是整体的思维方式。

比如大多数人跟客户沟通会关注“说什么”，而牛逼的人会指出”最重要的不是你说什么，而是你能给客户什么好处“。这种思维方式上的熏陶，很多时候足以决定你的职业高度。

至于”在哪个馆子的川菜好吃“，这个巴菲特老师比吃货们差多了。

向所有的人学习，向顶级的人学习思维方式。