有些人明明自己很差，却不以为然

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假期在广州玩，有这样一幕令小编印象深刻。

广州塔，假期人山人海。在游客大摆长龙时，有一个孩子对他父亲说自己不舒服。嘈杂中依稀听到好像孩子发烧了。这时，工作员小姐姐连忙主动赶过来询问，并且安排这一家人在一旁，以最快的行动与医护人员取得了联系。

工作效率有目共睹，而且她那和蔼可亲的态度也是让人心头一暖。

相比较而言，一些并不怎么样的景区服务态度却十分糟糕。态度恶劣、没耐心、纯属应付等等。

这就让我想起了在家乡有一次托姐夫的福，有幸得到了“越野车泥潭挑战赛”的体验卷。

我和同学兴冲冲地去尝试，因为是第一次在那种地形里开车，同学被陷入泥潭之中。工作人员连忙赶来，但第一反应不是救人，而是一顿大吼。一瞬间兴致减半。

这还没完，原本就是在泥潭中，难免溅了一身泥。无奈的是，周围居然没有理容间，这就很尴尬了，我和同学两个大小伙子满身泥地走在路上，周围保安却嘀咕抱怨我们，搞得我们都不好意思坐游览车。

后来还是游客没有嫌弃给我们让了座位，一路上还和我们相谈甚欢。

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明明自己很差，却还自以为是，一副老赖的样子。

寒假工我负责工厂的物流，于是厂房和清洗房之间来回跑，每晚工作量很大，根本停不下来。但清洗房的人，他们只有在我拉来货后忙一会，别的时间很是清闲。

于是，他们宁可刷剧、玩手机，也不愿意花30秒帮我打包一下，这样让我浪费在路上的时间会多一些，很明显这是原本可以提高效率的。

想起以前看到的一篇文章，说一位员工发现了一个能够提高效率的办法，于是告诉了经理。经理听到后一边心里称赞这员工的才能，但又很顾虑，因为这很难实现。

于是经理假装糊涂，让员工去施行。

员工任重道远，但很快发现，虽然能够提高效率，但是需要各部门之间的配合。而每个部门都不愿多做一些，这其中利益分配很难把控。

经理很聪明，如果员工成功了，那么功劳是经理栽培的好；如果员工没成功，也和经理无关，还让员工涨了经验；最重要的，经理事后安慰笼络一下，便可得到一份人心。

有一次我拉货过程中，在经理眼皮下翻车了。经理来首先问了我有没有事，然后叮嘱两句后便和我蹲在地上捡拾。

有人能顾全大局，有人却只为自己的蝇头小利。清洗房的总在背地里说经理什么事也不干却拿那么高的工资，我想，这就是为什么他们只能呆在暗无天日的地方闻着刺鼻的化学气体的原因吧。

消极工作，应付过日子，明明是养家糊口的饭碗，却一点也不珍惜，反倒说我们学生工没心眼，太实诚。

他们整天说着“我为公司加工这么多货，每天创造着上万的金钱，工资却连零头都不到。”

以前我以为一个人价值的衡量取决于他带给别人的价值多少，现在我明白了，一个人价值的衡量取决于他带给别人独有的价值多少。

但他们不知道，做着人人都能做的活，重复重复再重复，一点也不担心自己哪一天会被替代。纵使机器人、机械臂在工厂越来越多。

青春不一定要热血，静静看海也行。但这不是你自甘堕落的借口。碌碌无为却还认为平凡可贵，嘲讽着他人的努力。

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在工厂里，高职、大专、本科、985的，各类学生都有。我身边有朋友说羡慕我们这些本科的大学生，我总说“都一样”。

是的，在我看来真的都一样。因为找工作都难，虽然本科起点比专科高，但。。。59和0是一样的。

唯一不一样的，是一个人对生活的态度。

我宿舍有个985的学霸，他也整天打王者，白天上班晚上还熬夜刷剧，但他刷的是西方人文历史，这让我很汗颜；

我高三的同桌，大学没考上去当兵，后来考上军校，现在生活美滋滋，她可是个女生哦~

还有高三同学，大专，护士，现在去了西藏支援，依旧的善良，努力；

之前还认识的一个专科生，编的程序都卖了小万块钱了~

太多太多例子。论坛、贴吧、兴趣部落等等，其实都可以看到，大神大多都是不问出处的。其实专科、本科神马的毕业证，只是一张纸，决定不了一个人的命运，能决定命运的，是背后长期对兴趣的坚持不懈和努力。

经常听到有人说“真羡慕你们这些读书的，如果让我回到学校，我一定好好学。”

我一般都是笑笑不说话，反正知道你也不是真心的。只不过知道自己回不去而冠冕堂皇地白话而已，想学习的话哪学不了？当保安的都考上了大学当老师了，堵车学英语的都成翻译了~

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太多太多优秀的人，那种融到骨子里的谦逊，低调，努力，自然而不娇作。

那一声声问候，一窝浅浅的微笑，举手投足之间真的让人很是舒服。

最重要的，看过美丽风景的他们，还在变得更优秀。

我喜欢那些优秀的人，也希望成为和他们一样优秀的人。

加油，愿你我终成优秀的人。

生活如此多娇~