Disc三个前提假设

人人都有disc，只是比例不同

这句话就像在说手心手背都是肉，重点是要看长在哪里，长在了合适的位置，它就是恰如其分。手心手背的肉每个人手上都一样，都会有，只是比例不同而已。

disc，四种风格不是优缺点，而是特点

我们不能说手背的肉长的好，还是手心的肉长的好，它们各司其职，长在自己该长的位置就是最好的。Disc四种特质也是，只要用的好，那也都是加分项。

disc，可调整，可改变

大家都知道，我们不管是手心的肉肉，还是手背的肉肉，都是可以改变或者说是增减的，我们的disc四种特质也是一样，可以调整，可以改变，可以通过刻意练习，或者通过特意的按照对应特质的方式行事而实现调整。

Disc是用四个字母代替了四种不同的性格特质

D Dominance 支配型，目标明确关注结果，

按理说，D特质的人最让人有压力，相处起来总觉得有喘不过气的感觉，总会被指使的感觉搞的不爽。不过也很有意思，D特质的人目标明确，那如果想要让这样的人蛰伏，给一个明确的目标，或者说一个可以看得见的结果，就会让他全力以赴的去实现和努力去做到最好。

I Influence 影响型，调动氛围，风趣幽默

与I特质的人相处，最爽的就是他们会照顾我们的感受，关注我们是否开心，是否喜欢，与I特质的人相处，就一定要学会定规则，天马行空的I会想到哪里是哪里，脱缰的野马随时都需要拉回来缰绳。

S Steadiness 支持型，乐于配合，善于倾听

与S相处，要慢慢来，也需要足够的耐心，S经常会反应比较慢，就是所谓的慢热型，这个慢有时候会让人觉得她并不怎么喜欢你，其实那是因为她对你的喜欢从心里走到脑子里，再说出来需要的过程会比较久，因为是乌龟驮着信息走的，所以比较慢哈。

C Compliance 严谨型，思维严谨，追求卓越

与C相处，只要遵守规则，一般不会出现什么大问题，也不能随便的有变化，对于C来说，最头疼的就是变化，因为变化太快会让C应接不暇，冲着C严禁的态度，她们会对任何变化都认真，对每个变化认真的结果就是，太多变化会把她们整崩溃！请一定爱惜你身边的C！

Disc，提升人际敏感度，决定了和上司的关系，和同事的关系，决定了和客户的关系。

提升人际敏感度，有选择，而非盲从，没有学习disc之前，全是凭感觉，用经验去面对身边的人，同事，下属，老板，老公，孩子，然后，经常就会鸡飞狗跳，一地鸡毛，那是因为我们总想用自己想要的方式去处理或者应对自己的人际关系，偶尔或者经常会运气好到爆，人际关系看起来还不错，其实相处起来的累与难，只有自己才知道。

学习了disc，提升了人际敏感度，说的直白一点，就是给你一个工具，教会你见人说人话见鬼说鬼话。因为以前我们也不知道谁是人，谁是鬼啊！学完了，你的眼睛里就闪着四个大大的disc，在每一次的沟通中都会去检索，这个人的沟通方式是哪个特质比较高，我可以用什么方式去应对！

心情不好时候

D 选择挑战性的运动

I 聚会，shopping

S 回归家庭

C 看书，玩数独

独处时照顾好自己，获得内在的幸福感

如何看待ta人，

节约

看做缺点，小气，抠门，这会让我们从心里开始抗拒这个人的靠近，如果要合作，可能就会崩。那如果换一个角度呢？

看做优点，精打细算，开源节流，这会让我们觉得这个人好有魅力，非常的想要靠近。

如果只是把它看做特点，我们会像站在一边观看一样，只是看到它的存在，而不去评判或者评价它，让它存在，而我们可以更加客观的去看待和对待。

金句：

你有能力随时随地给对方传递一个信息，我懂你。

懂比爱更重要。

独处时 照顾好自己，获得内在幸福感

相处时 照顾好别人，对外获得好人缘

把自己工作生活中沟通最多的，

最喜欢的人

LL 雷厉风行

缺点：专制武断

最不喜欢的人

Hw 各种问题特别多，同样的问题会问八十遍才肯罢休

优点：真诚，懂得感恩