顾君将不可能转化为可能
2018-05-27 本文已影响0人
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在大发有一个独特的创新文化,在十次创新中有1-2次成功就是成功了。所以大家一直都不断突破创新。在日本项目中,我一直提倡整个生产线只有投料和接料需要人工,中间取消人工。在不断地尝试和改进,在第一工厂加了分色机后,下个星期可以尝试取消中间挑拣人员。希望效果能达到预期,在不断的尝试中不断前进。很多不可能在不断创新中都会变成可能。
在大发有一个独特的创新文化,在十次创新中有1-2次成功就是成功了。所以大家一直都不断突破创新。在日本项目中,我一直提倡整个生产线只有投料和接料需要人工,中间取消人工。在不断地尝试和改进,在第一工厂加了分色机后,下个星期可以尝试取消中间挑拣人员。希望效果能达到预期,在不断的尝试中不断前进。很多不可能在不断创新中都会变成可能。