一阶段·片段五| 升级打怪

选自《高效能人士的七个习惯》

R 阅读原文片段

在正式讨论高效能人士的七个习惯之前，我想建议读者先建立两个新现念，这将使你阅读本书的收益大为增加。

首先，我建议各位不要对本书等闲视之，大略读过便束之高阁。当然，你不妨从头到尾浏览一遍，以了解全书梗概。不过我希望在你改进自我的成长过程中，本书能时时与你为伴。本书在编排方式上分成几个循序渐进的章节，便于读者随时参阅并付诸行动。即使你已对书中的原则观念得心应手，还是可以不时翻阅，或许会有更多的体会与收获。

其次，我建议你改以老师的角色来阅读，除了吸收还要能复述。在阅读过程中，应有心理准备，预计在48小时以内，与人分享或讨论读书心得。

我相信心态不同，阅读的成效就会两样。我保证，这种阅读方式可以增强记忆、加深体会、扩大视野，而且会有更强烈的动机去运用本书所讲述的原则。同时，开诚布公地与人分享读书心得，可以改变形象，赢得友谊，甚至为你带来一群实践七个习惯的同伴。

I 用自己的语言重述知识

最好的学习方式就是：教会他人。正所谓"教学相长"，当我们认真阅读后，用自己的语言向别人复述自己读过的内容，这个过程会加深我们对书本知识的理解并内化，要想增强记忆、加深体会，就要不仅有输入，更要有输出。

A·学习者拆为己用

A1: 过去的相关经验

去年4月初，那时公司在玩“ 现金流游戏” 。现金流游戏通过模拟你一生的境遇，让我们学习理财的观念，在游戏中找到实现财务自由的方法。

公司的CEO说，你们不但要学会这款游戏，更要去教别人，让别人在人生的道路上少走弯路。如何尽最短的时间学会呢？教会别人，常常利用下班后花2个小时的时间跟同事之间相互练习，持续有30次的演练，我们都能够熟炼的讲解该游戏的每个环节。

A2: 今后如何应用？

比如现在看完一本书或者一个新的概念，我都会先做好笔记，把其中的关键点用Word 给记录下来，然后计划下分享的时间，跟自己学习群的同事先提前做一个预告，这个分享的内容有什么价值？接着准备在哪个时间点开始演讲，让他们得到收获的同时也可以提出反馈，这样进一步促成了我的进步。所以说教是最好的学，因为只有在教的途中才能发现自身的不足与改进。

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修改后的A1:

记得在2015年的10月份，那时看到公司的CTO技术总监做的一些编程特别好玩，跟他申请了一份HTML编程语言，刚开始的一个星期左右感到特别有意思，后来一个人学习慢慢地就有了懈怠感，并没想到把学到的知识分享给他人，当时的心态还是挺自私的，好东西不愿与他人做分享。后来编辑语言这个技能就这么放弃了。

修改后的A2:

我们拿什么去教会他人呢？

1. 先掌握一个知识点，再用写作的方式重新梳理一遍，加深这个知识点的熟练度。

2. 不自信，害怕分享不好而让他人笑话，需要敢于去踏出第一步。

3. 最好给自己找一个教练，即时反馈，帮你解决困惑，从而及时得到成长。