4招教你成为职场中不可替代的人

1.树立正确的职场价值观

现在越来越多人明白选择其实比努力重要，因为如果你努力错了方向，就是加倍的错误。

职场选择有两层：第一，提高职业竞争力，做到你选择工作而不是工作选择你；第二，行业大于企业，行业大于职业。选择一个好的行业，不仅跳槽的机会多，而且行业发展的好，薪酬增长也会非常好。

2.掌握低风险转行的秘诀

很多人碰到不喜欢的工作，想也不想就直接跳槽，根本就不知道自己要做什么、该怎么做、能做到多少分？

在转行前，给自己一个时间，判断和研究下究竟哪个职位是自己想要得到的，如果你已经选择了一个好的行业一个不错的公司，那么内转比跳槽可方便多了。

比如：你现在从事人力资源管理，你觉得遇到了瓶颈，没有上升空间，那么，销售部门对于你来说，可能是个非常好的机会。因为人力资源管理模块里的培训和绩效能非常高效地帮助你，你可以利用自己的培训技能给大家上课，分享案例，提升团队技能；可以根据自己掌握的绩效制定出高效地奖励政策，让优秀的人员得到褒奖，让偷鸡摸狗的人员无处可藏。

3.不要变成领导的眼中钉

有些人见到领导身体崩的笔直，总是越级汇报，还喜欢说其他部门的坏话，一见到领导就躲开，下班领导还没关电脑他就先跑了，干正事的时候推诿责任，汇报工作直接卡壳，这样的人就算智商非常高，也会因为情商败掉自己的上升机会。

4.塑造一呼百应的职场影响力

首先讲第一印象，外形要有跳出感，在这我想到了“平平无奇古天乐”，当然这是剧中的一个槽点，但我们在职场中不可以平平无奇，身板挺直，外形整洁，肢体语言自信，眼神坚定稳健都是非常重要的第一印象。

其次必须学会表态，坚定有力地提出自己的观点并有足够强大的论据支撑。

第三，不断磨练业务，才能在公司得到褒奖；同时，必须言出必行，承诺其他部门的事情，一定要提前完成。在公司遇到重大事故时，千万不要事不关己，高高挂起！要跳出自己的权责范围参与帮忙，其他部门出了事情，尽自己能力出份力。