老好人式的领导

最近一直想不通，领导到底是什么？是安排工作的人？是监督你的人？是管理你的人？是给了思路方法让你成长的人？

今天上午，从公司XX部门传出了很响的声音，从这声音中听出似乎有什么不满？后来越来越大，所有的人都听到了，其实就是一位下属，对领导安排的工作不知如何去做？也在安排的工作中提出了很多疑问❓❓❓领导都不知如何回答和解决？在工作中有很多问题，没有思路，想领导给她思路去做，但是领导让她先想，她说我想不出来。。。。。。就这样反反复复，最怕空气突然安静。这样的场景这段时间出现了很多次，每次的问题都没有解决。

这位领导人很善良，也很付出，人很好，但总是感觉把自己的位置放得很低，老好人一个，但是管不了这群员工，给不了更多的方法和思路，自己也没有思路，所以就会经常出现这样的场景，她自己痛苦，员工也不听她的话。通过他们的事件中，自己总结出一个就是在安排工作之前，要把所有可能出现的问题，和员工要提出的问题，一一先自己过一遍，然后有应对的方法，如果没有找到方法，就请教比你厉害的人，这样做到心里有数，所以当员工提出问题时都能轻松地帮他们解决，这样结果就会更好，也更能让员工信服。

什么样的领导才是合格的领导？是好领导呢？对你好的？让你变好的？对你严格的？

我想是一个能够让你变得更好，不断地成长的，严格的，才是好领导！