赞美的力量

文/职场小海龟

职场中大家或多或少有过批评人或是被别人批评的经历。大家感觉如何呢？

其实感觉应该是很不好的，被人批评自然不好，因为感觉自尊心受打击了，努力没有得到认可等等。那批评别人也是不舒服的，有些管理者批评下属后气得晚饭也吃不下。

所以批评真的对谁都不好，那应该怎么做呢？对的，就如同题目所写，用赞美代替批评。

人性最深处都是希望得到别人认可，受到别人尊重，没有谁是说希望别人多多批评的。

工作中，平时都和同事下属沟通，了解大家的工作。特别对下属，多关心他们具体做的，找到好的地方加以赞扬。注意不要很虚假地说“你很棒”、“你做得很好”，要说明做了什么好的事情，带来什么效果，这样你的赞扬才算是真实的。虚伪的赞扬员工也是可以感知的，而且这种赞扬是没有任何效果的，反而可能是有害的。

在生活中也可以赞美自己的家人，爱人、父母、孩子等等。实践久了之后，你就会发现家庭更加和谐了，夫妻间也不再那么陌生了，甚至感觉回到了初恋。

对于客户，你真诚的赞美也会给对方留下很好的印象，可能也会因此获取到客户的信任从而拿下客户订单。

所以，大家不要吝啬你的赞美，多去发现生活中积极的东西，充满正能量，这样的生活才会更加美好。