当你开始吐槽一个人

当你开始吐槽一个人，你可能会无意识地戴上有色眼镜。作为旁观者，你以为已经看很清楚。

同事A非常不喜欢同事B，吐槽B喜欢在领导面前表现自己，一点点小事就邀功，过分积极，这种积极让她非常反感。

确实，B喜欢在领导面前表现自己，会在有领导的微信群，非常积极回应，甚至有一些恭维。

也积极回应其他同事，似乎需要在任何一切有同事的地方，表现自己的热情和积极。有时候，更喜欢夸大自己的一些“先见之明”和做好的各种准备。

有一次，B和我一起上瑜伽课。老师提到某动作比较难，需要比较好的柔韧性，问大家是否想要尝试。B很积极，举手要尝试。很显然，B失败了，老师表示她的柔韧性太差了。

我才发现，B的积极不只在领导面前，也在老师面前。

某天，突然发现楼下肯德基的粉丝微信群热热闹闹的。肯德基小助手发出不同的图案，邀请粉丝选择喜欢的图案，若能最接近答案，则有奖品。

我翻看了一下聊天记录，群里就那么几个人不断竞猜。而B每次都参与，即使没有一次猜中。

B的积极和热情其实不只在领导面前，其实可能在方方面面，因为她就是一个积极的人，不管那一种积极是否有极大的意义。

反观A，有任何活动，都不屑参与，每次都说自己太忙了。所以很难与她一起参与任何有积极意义的活动。

B喜欢在领导面前表现是事实。

但，我们应该不能只关注这一面事实。

当我们开始吐槽一个人的时候，一定要警惕是否自己已戴上有色眼镜。