格局

最近因为部门里一同事离职，让我感想颇多，感触也特别深；

同事属于那种性格脾气比较好的类型，长期以来给人的感情就是吃得亏，不与世人争，温温柔柔的性格，即使别人让她难堪了，她也不会理论或着急的类型。可偏偏是这样的人，居然在离职的最后一天，在交接的时候，表现出了非常惊人的一面。

行内人都知道，年底对于财务部意味着什么，12月31日交接意味着什么，而且一直以来财务人员的离职都需要提前1月，由于我的妇仁之仁，我没强行要求她1月后离职，只是换了一种方式，希望她1月后离职，中间如果有事可以请假，她当时也是同意的，可就是12月28日的时候，翻脸要走，而且言语特别不友好，并提出30-31号两天进行交接，由于年底事多，我要求她31号一天交完，而且交接的时候也分开交，也许她认为我故意为难她，也许她一直以来忍受太多，到最后的时刻暴发出来。

一向认为自己淡定的我，着实被气到不行，每一句话都如针一样扎着我，关键她是一直以来，友好合作，真诚信任的伙伴及下属，我曾经那么信任她，发自内心真诚的带她，教她，希望她好。

这件事之后我也复盘了整件事情，得出以下结论：
第一，还是我作为部门负责人的不专业性，1月的时间在第一时间通知到位，没有商量的余地，也没私人感情可言，不该同情任何人。
第二，任何一个同事，都只是工作的伙伴，不该有深入的私交，对于工作的伙伴主要是对应工作的。
第三，任何一个内向不善于表达的人，内心都可能有你所不知的一面，眼睛所看见的东西并非真实的东西。
第四，不同格局的人，会有不同的想法、见解与推测，我们左右不了别人内心的想法与格局，但我们能调整自己的内心，提高自己的格局，对于格局小的人，她那样做也理所当然。

想完这些，我释然了。新的一年，新的开始。让我们拥抱生活，拥抱理想，拥抱美好吧。