灵感怎么来？

很简单且直观的方式，接触不一样的人，走一走没走过的路，看一看不同的书。

今天一天的头脑风暴并不少，和老樊，和重庆妹子，和教练，和伟伟。

伟伟和我交流提供的思维是二元对立的，赫石目前被资本裹挟着，不断的在透支自己的未来，和公司刚成立的时候不一样了，管理方面也是用恐惧作为驱动力。但当我问他怎么不尝试着来赫石上班的时候，伟伟给出的答案是，年龄大了啊，不可能再退回小时候，咱俩差三岁呢，三年前我也在上班啊！

老樊的负能量会多一点，强调疫情限制他活动了，每天干活挺累的，钱不够花等等。

重庆妹子挺自信的，性格也比较强势，在这个年龄能有这样的段位确实挺厉害的。

和教练聊天，认识到自己放不下的根本问题是拿不起，直到今天我仍然没有一个对自己挣钱能力的自信，总是觉得2019年欠下的债务是一个难以逾越的鸿沟，对于自己收入的不自信，才是根本原因，当然只有自信远远不够，落地执行，做到，才是最根本的。

另外是教练给我提供的管理风格的问题，我经历过利用恐惧推动工作的领导风格，也经历过利用热爱去推动工作进程的领导风格。第一步找第一当事人沟通，第二步才是调整自己。自己在工作方面总是四处流浪，自己的性格缺陷如今也已经清晰的认识到了

第一，不爱沟通，进入什么团队也是一样，不爱沟通，我行我素。第二，懒，软硬不吃，什么样的老板，什么样的招，一招都不吃，不干活就是不干活，偷懒第一名，干啥啥不行，吃啥啥没够。

和比自己更厉害的人聊天，对方能够以小见大的直接看到自己身上的问题。今晚的沟通，给我的体验，鲍总也是老好人，说的话精炼也确实不得罪人，同样的我也没有在和他的交流中收获进步。

最后，当心那些会用捧杀技巧的人。