让欣赏成为一种成长（201八年11月30号）

所有的收获，如果不分享全部都是欣赏，分享后才能成为一种成长。

小时候有一个梦想，希望能让自己站上三尺讲台，传道解惑授业。第一份职业跟老师相隔甚远，可是对上次讲台的那份向往从来没有减少过。生活里仍然愿意花很多的时间与更多的人不断的进行分享自己的收获，心得，成长。我想也正因为此，系统就是这么神奇，总是会冥冥当中安排，虽然现在仍然不是名义上百分百的老师，仍然有很多的机会能站上讲台跟人去分享。在生活里，的确有很多人称呼我为老师。

nlp第二阶的课程大部分都是关于自我管理和目标管理的部分。在课堂上就让自己非常的受益，今天找机会跟公司的团队做了一次为期四个小时的培训课程，整个课程我分为情绪管理自我肯定，提高效率，再加目标管理，把第二阶的内容提取其中的一部分，围绕每个人的生活来进行分享，其实并没有提前做太多的准备，只是昨天大概花了30分钟时间把大纲理出来。但今天培训完之后，团队整体对这四个点都非常的有感受，很有收获，特别是美玲在分享情绪部分的时候，说到之前她在10月份跟小郑做完交接之后，面对两份工作给她的那份重任，她很多时候都感受到压力、无助，甚至每天晚上都加班到了一两点，内心对他充满了感激，同时也有内疚感，感情是他能够一直坚持为企业去付出，哪怕加班那么晚，从来没有听过她有任何一句的怨言，内疚是我并没有很细心的去觉察到她情绪变化的部分。而且在其他人的分享里边，都是非常真诚和真实的，通过课程的总结分享，进一步加强了整个团队的连接力，这也算是培训的意外收获。也进一步让我自己更加确认需要在生活里不断去跟更多人去分享。

而在整个课程的过程当中，我觉察到我说的最多的一句话就是，是的，非常好。这在我既往所有的人生里面是从来没有过的，我记得我之前的模式更多是：不是你听我说。我想这也是在二阶课程里边受到马飞鹏老师的影响，他想得最多的也是是的非常好。

原来对二阶的课程其实处于不太明白的阶段，可是通过今天的分享让我进一步复习了课程里的内容，也让我进一步更深入的去理解运用很多技巧工具和方法。而团队也表示期望，能有更多的分享给到他们，让他们能够成长。

每一次分享都是对自己的一直成长！

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