2020年6月18日《高绩效教练》笃行日志17

接续6月16日的笃行日志内容。

教练的目的就是帮助被教练者开发潜能，减少干扰。

那教练是怎样做到的呢？

通过倾听和强有力的问题帮助被教练者提升觉察力和责任感，当觉察力和责任感提升两者交互在一起时，可以促进你学习，产生更高的生产力，改善沟通，更好的内在一致性，提高敬业度等一系列美好的化学反应。从而达到减少干扰开发潜能的目的，最终实现提高绩效的目标。

用一张图简明表示如下。

到这里终于把教练的原理搞清楚了。后面就重点学习怎样做。