掌握4个点通关新媒体运营面试，一次拿offer！

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新媒体运营岗位面试有没有方法？有没有哪些坑是一定不能踩的？今天我就来分享一 些关于新媒体运营的面试知识。

明确了解新媒体定义和岗位职责

第一点也是最基础的一点，既然你面试这个岗位，那么你必须要了解这个岗位是干什 么的，有什么工作任务。新媒体运营：是通过现代化移动互联网手段，通过利用微信、 微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。 新媒体运营的职责：通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客 户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到 相应营销目的。

做好个人介绍、了解公司发展现状

这是所有的岗位面试都需要做好的准备工作，个人介绍一定得丰满，尽量避免出现紧 张停顿的问题。同时你需要好好的了解企业文化，因为对于HR来说，准备充分也是对 他的尊重，这在面试过程中会有加分。当然作为新媒体，自然需要对公司的现有新媒 体渠道进行了解分析。例如微信公众号、今日头条等账号这些你都可以先行进行分析， 相对的找出他们现在面对的问题，同时提出自己的想法。如果可以的话，你甚至可以 找到面试公司的竞品来进行分析对比，写出一份自己的新媒体运营规划，这样既能体 现自己对面试的注重，又可以展现出自己的能力。

面试前****2****天先将自己包装完备

第一点，作为一个大学生，如果没有关注行业内有名的新媒体账号，那么你可以先将 这个行业的领头羊全部关注一遍，查看最近几篇的文章，了解详情。同时课程类的新 媒体账号也要关注，以防提问，例如：你关注哪些公众号，你常看哪些东西？这些回 答都可能暴露出你的真实水平和日常生活习惯。

毕业大学生不可着急找错公司

最后这点很重要，前面讲的是面试，那么这一点就是讲述如果找对一家公司。因为毕 业大学生往往对于工作是非常渴求的，他们会想要通过就业来证明自己的实力。同时 因为却少面试经验，会被面试公司拖着走，这样得来的工作一般不会持久，往往只是 消耗你自己的热情罢了。所以在选择公司上，我们需要慎重，尽量选择有团队的公司， 有规模的公司，社会福利保障齐全的公司，能快速成长的公司。如果满足这几点，那 么你就可以放心的去面试了，最后祝你通过面试，获得满意的新媒体运营offer。

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