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不能只面试不总结吧?

2017-08-08  本文已影响73人  葶寳寳

CVTE一面

其他的问题记不太清了。

CVTE二面

然后问了几个非技术方面的问题:

面试官还挺友好的,问我以后想不想深入学习reactredux,可能觉得我学的太浅了。最后问我有没有想问他的问题,我就问了一个非技术性的。

面试基本就这样结束了。

金山软件一面

金碟面试

技术面

接着就是hr面了
自我介绍;为什么想去北京?去北京父母放心吗?有没有男朋友.....

大家都说金碟的面试水,不如说金碟的面试更适合会聊天的人去面。

搜狗一面

搜狗问的很细,不会让你讲原理,以写出来的为准。问的也比较基础:

大概就这些了,面了差不多一个小时。面试官看简历看的特别细,会抠某些小点来问你,问题问的也很灵活。他不会让你讲原理,他会给你出个题目,把原理渗透到题目中,看你有没有真正的掌握。和金碟的面试比,全程问技术,不会和你聊别的。

总结
又一次发现基础很重要,能够灵活的运用更重要。对每个知识点都要清楚它的运用场景。

不管知识点多小,最好还是动手写个demo,加深印象,因为有时会突然卡壳,完全想不起来,并且有的面试是要求很详细的写出来,不只是要你讲思路。

该记得东西还是得老老实实的记。

简历上的每个小细节最好都弄清楚了。

最后分享面试过程中的几个小笑话:
今天做自我介绍的时候,一句话还没说完,那个面试官就打断我了,让我别笑,说我一笑他就想笑。我心想:我笑了吗???难道我笑的感染力太强了吗?听完他的话后忍不住哈哈大笑了,让他见识一下什么是真正的笑。

当面试官问道我XHR对象的readyState属性有几个值时,我脱口而出:四个,0,1,2,3,4。面试官说:这是四个吗?你在逗我吧~哈哈哈

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