读德鲁克的管理管理思想

回馈分析法：

• 在你准备做一件事情之前，记录下你对结果/效果的期望，在事情完成之后，将实际的结果/效果与你的预期进行比较，通过比较，你就会发现什么事情你可以做好，什么事情你是做不好的。

在实施了回馈分析法后，总结出以下结论：

• 第一，集中精力发挥你自身的优势。
  你能够在哪些领域发挥优势。创造出优异的业绩和成果，你就属于哪些领域。

• 第二，努力增强你的优势。
  回馈分析法很快就能发现人们需要提高哪些方面的技能。或者必须学习哪些新知识。它可以指出哪些方面的知识和技能已经不能满足所需。需要更新。它还告诉人们在知识面上存在哪些差距。为了胜任某项工作。人们通常有能力掌握任何足够的技能和知识。

• 第三，回馈分析法很快就能发现人们在哪些方面存在井底之蛙的傲慢倾向。
  这个结论显得尤为重要。回馈分析法很快就能帮助我们识别出这些领域。许多人。特别是在某个领域知识渊博的人，瞧不起其他领域的知识，或认为“耍小聪明”就可以不用学习了。于是，回馈分析法可以迅速发现，人们在工作中创造不出成绩的主要原因是没有掌握足够的知识，或对自己专业领域外的知识不屑一顾。