存在的理由

我是谁？

我从哪里来？

我要到哪里去？

这三个问题被称为灵魂三问，也是我们一辈子所要追逐的问题，可是一辈子太长，我们又常常迷茫，最近发现了一个可以聚焦于当下的存在的理由。

这个问题来源于：窗帘是什么？

其实刚看到这个问题时我脑子里是懵的，窗帘是什么呢？有的人答：窗帘是布，窗帘是百叶窗……但是窗帘到底是什么呢？其实窗帘的本质是换气调光的设备。

从而引申出一个人、一个物品、一个职位存在的理由。因为它们不是为了自身目的而存在，正确的问题不应该是：它们是什么？

而应该是：它们应该做些什么以及它们的任务是什么？

我试着从人力角度试验了一下～

记得之前学过黄柳江老师的课程，大意是在招聘新员工时会先让新员工写下自己的工作职责和考核指标，这样新员工在上岗的时候不用你想着如何带他，或者给他分配工作，而是他自己就知道朝哪个方向努力。

那我们来看一下经纪人的岗位，一般的经纪人一进门店都有点懵，需要店长来带，安排第一天做什么，第二天做什么，过了一周以后，经纪人就想我怎么能出单，一个月以后觉得自己差不多了，也想卖房子，但是好像总缺点什么，好像什么都会，又什么都不会。

那如果用：经纪人应该做些什么以及它们的任务是什么来试一下呢？

经纪人应该为客户选合适的房源，为房主找到合适的客户。

那任务是什么？要挖掘房源，如何挖掘房源？

房源如何展示？什么样的房子才是合适的房源？

客户如何来？客户为什么选你？客户要符合什么条件才能适合房主？

总结一下任务就:

如果按照这样的方式，是不是能够更清晰，经纪人也不用天天想着出单却不知道干什么呢？