往前走走看

      在职场，渴望公平是一种幼稚的表现。职场的公平，由规则决定；而规则则完全取决于管理者的管理能力和认知水平。

      领导要的只是结果，所有看似合理的客观理由，说出来都等同于借口。领导认为你没做好，就是没做好，要么提升自己的效能；要么另觅去处，没有那么多容错率和机会等着你。

      倘若不幸被人PUA了，也不要妄自菲薄，内耗自己，看到自己的长处，发挥优势，继续前行。

      相信一切都是最好的安排，如果不是，再往前走走看。