最近Thinkpad X1出了些问题，想做一些图，但photoshop一直闪退，去网上搜索了很多教程，费了很多时间，最后还是没搞定。

上午花了58块钱，买客服时间来解决这个问题，期间我用另外一台电脑办公。

从检查、诊断、修复，到最后决定重装系统...客服小哥花了4个小时，最后他还很礼貌地和客户道了个别。

写这篇文章的目的不是呼吁大家花钱去买别人的时间，而是想探讨一个问题，一个人的时间怎么才能卖更多钱。

小哥哥花了4个小时收了我58块，一天有8小时，如果效率高一点，他可能收到3-5个我这样的客户，那么一天他就会赚300块，一个月给公司赚（按一周六天算）300X24，7200块。

如果客户再偷懒一点，遇到的问题再小一点，这样可能他一天能服务到20人，那么他可能赚之前的4倍，也就是说一个月接近30000块。

这让我不禁想思考这个话题，这个小哥怎么样才能赚更多钱，而不是服务我4个小时赚58块。今天我有几个思考，分享给你。

1.选择最赚钱的行业

去年有一个十大高薪行业的调查报告，网络游戏，互联网，金融等行业名列前茅。

在一个赚钱的朝阳行业，老板每天都在赚钱，他赚钱开心，他发钱也就开心。

在一个亏钱的夕阳行业，老板每天都在省钱，那么他就会让你一块钱用出两块钱的效果。

选择大于努力，选择一个能赚钱的行业，能持续赚钱的行业，是每一个职场人要首先要考虑的问题。

2.选择最赚钱的业务

如果不巧不能选择行业和公司，那么一定要选择一个最赚钱的部门。

一个清闲的售后服务部门，一个忙碌的测试部门，一个加班熬夜的研发部分，一个和客户勾心斗角的销售部门，怎么选？

原则很简单，离钱近一点，再近一点。

能自己给公司赚钱，就不要做产品；能做产品赚钱，就不要做技术支持；能做技术支持，就不要做客户服务。

如果是做了客户服务呢？ 那么建议优先服务高端客户。

给钱的大于赚钱的，甲方大于乙方。赚钱的大于花钱的，销售大于服务。

所以在上面的职位中间选，服务、测试、研发和销售，我自己优先选择一个创造财富的销售职位。

服务<测试<研发<销售

一开始做服务支持的小哥，不知道他会做多久的客服，一年之后，不知道他会不会转到产品部门，又或者去管代理商做甲方。

真心祝福他每天不要仅仅服务三五个像我一样的客户。

3.选择最值得跟随的老板

人有时候不是不想选，而是没得选，行业，公司，职位.....道理都懂，甚至说选择值得跟随的老板大家都懂。

但是一旦考虑房贷、车贷、保险、小孩上学...然后大家有放弃了。

忍吧，忍吧，职场嘛，就是这样...有时候我们会这样安慰自己。

其实，职场并不是这样，你可以有选择权，看到领导行贿受贿，看到老板欺软怕硬，看到他不思进取...

与其混吃等死，其实你可以换一个上进的、有魄力、有能力、有魅力的新老板。

4.随时做好转型的准备

最近刷朋友圈刷做微商的前同事，我问为啥，她说公司倒闭了。我问她为啥不去找工作呢？她说她这个年纪，办公室文员实在没什么竞争力，找不到好工作，只能做做微商。

一年前一个做华为的大哥，40来出头，深圳有车有房，周末不断去充电，财务，沟通，演讲...有点像定点上课的学生。

他说在华为，不努力随时会被淘汰。特别是到了尴尬的40之后。论技术能力、创新能力、学习能力、人力成本...这些方面通通拼不过20来岁的年轻人。

成本高，不好管，这一批人是最先被公司裁员的群体。

年轻的时候不学点知识，不做好准备，如果40岁被裁员，去人才市场和20几岁的年轻人竞争，这件事想想都后怕。

少壮不努力老大徒伤悲，换成今天的大白话就是，30岁不转型，40岁只有等着被转型。

今天一点碎碎言，有得选选行业，没得选选职业，再没得选选老板，然后随时充电，不依靠组织、自己靠能力也能有一碗饭吃，我想这才是真正的转型。

END