考勤

考勤,是一个单位约束员工的手段，为“完善”它，领导时时翻新花样。

记不清考勤是从什么时间开始的了。

单位第一次考勤，是在领导的注目下员工在考勤簿上写名字，人一扎堆就耽误时间，必须改变。

于是改成“翻牌”。当时把每个员工的名字写在一张硬纸壳上，然后并排反挂在墙上，员工必须翻过来才算是到岗。这方法执行了不到一周，就终结了，因为只要有人吹一口气，就能翻好几张，用手一摆，就能翻一行。最头疼的是,领导在考勤结束后还要翻一遍。

新的考勤方法很快出炉。给每个员工刻一枚印章，每天你都要在考勤簿上盖章，这下想让人代替不容易了吧。实践证明这方法也有漏洞，明明看人按了一下，可他手中并列着两个甚至三个人的印章。更有甚者，有时因为印油沾的太多，竟然分辨不清盖章者是谁，一枚章能涂好几行。当有一天领导看到员工办公室墙上那齐刷刷挂在一起的印章时，终于决定买台指纹考勤机。

指纹机考勤的第一天，下班后必须输一下指纹，听到一声谢谢后才表明你没有早退。下班时间一到，100多员工全拥挤到指纹机旁，可排在最前边的人按下手指时，它就是不“说”谢谢，这个人就一直在按。领导看了一会，只好说：“先回家吧，今天不签退了。”往日 早饭后,只有一个负责签到的领导早到,指纹签到的第二天，几位领导都到的很早。老一坐镇，老二监督，两个主任示范，遇到指纹机不认读的员工，主任竟然亲自捏着她们的手指头去操作，实在不行还用嘴给吹吹，旁边的一个员工就对两个男、女主任打趣说：“男的帮女的，女的帮男的吧。”引起一阵哈哈声，倒也热闹。

随着高科技的发展，考勤方法日趋完善。现在是人脸考勤，作弊难，速度快。

不管采取何种方式考勤，都会有利有弊。期待有一天不用考勤的约束，人人都能自觉出勤出力，领导和员工相互理解，相互信任。