高高在上

现在忽然发现主管们都特别有水平，他们就像是一个牵马的，骑马的，在马不走的时候他们使劲的抽马的屁股，走的时候他们又拽着马的缰绳，只会马往这边走往那边走，对于马儿来说它很糊涂，在它努力向前走的时候，又有人拽着缰绳指挥它向左向右，最后搞砸了，最后还会骂马儿。

到底是马儿造成的，还是拉缰绳的人造成的呢？

在一个企业中，一个单位中那些高高在上的主管，他们关心的只是最后的结果，但是他们又横加指挥具体的细节，让那些原本在路上跑着的马儿不知所措，他们在问马儿要结果的时候，却在催促着马儿向这边走，向那边走，马儿走上他们所指的路的时候，他们会突然跑过来对马儿说，你怎么这样干？这种结果你想到了没有？

马儿很茫然，马儿难道就像不倒翁一样想到哪边倒哪边最后还得回到自己的位置上，还是说像墙头草风吹哪边往哪边倒，但是最终马儿是需要走到牵缰绳人需要走的地方去的。

如果没有走到那里，马儿将会受到严惩，这个结果或许不是马儿造成的，但是马儿对牵缰绳的人造成了麻烦，牵缰绳的人必然会痛打靶马儿，让马儿明白谁才是这里的主宰，听谁的才最重要。

他不关心马儿走路的艰辛，也不关心马儿不会走，他只想马儿你必须去我想要去的地方！

或许在职场待的久了，我们都会发现，在职场中大部分人只问结果，不问过程，他们更关心的是结果，他们更关心的是自己能得到什么，对于别人能得到什么该如何去做，他们都不想知道，更不想关心，因为这和他没有任何关系，就算是对一个团队里面人来说，每个人有每个人的职责，谁也不愿意去触碰别人的领域，因为知道的越多需要承担的，我假装不知道不懂不明白，或许我什么也不用干了，我只需要躺在生命的果实上睡大觉就可以了。

对于那些只问结果不关心过程的主管，我们或许可以说他不务实，但是在这种生态环境中，作为拉车的马儿，我们该如何适应这种环境呢？

我们是脱缰而去，还是拉着重车慢慢前行呢？