【职场】六月小思

作为一名体zhi内勤勤恳恳打工人，对于近期身边好友遭遇的事，我有话说。

都说人无情，休怪我无义。

可是往往是，自己没有预先留有一手，导致被人打击，却毫无还击之力。

这就是要求我们必须保持大体清醒，要有留痕意识。

事情大体是这样：原本两个很要好的伙伴，因为一件事被下层人举报后，一方为了推脱自己，不断语言制造压力，强化另一方的过错，完全漏掉自己所有的问题。虽然最后是都被lingdao惩罚了，但是上头惩罚的真的是公平吗？不是，对于管理者来说，去年就有一个员工内部棘手的矛盾没成功解决掉，正好趁着这次问题曝光，一次性利用罚钱来整改了。

昨天对于这种遭人举报而导致我们单位开了一天的会，虽然最后消息只是在单位内部发酵，没有上报到政府。但是从这里我总结了好几个教训。

第一，作为头目身边的中层干部来说：lingdao要让你因为监管不力，有罪并罚的时候。既然知道已经要惩罚了，不如推个舟做个顺手人情。说一句（领导，反正不管你做什么决定，我绝对无条件的站在你这边。）这种话公开说的话有风险，但是说的成功，会在lingdao面前树立绝对的忠诚性甚至是信任性，说不好的容易遭人敌视，合理把握好度。

第二，同事之间没有绝对的秘密和交情。情急之下，你对她安慰的话甚至是心疼的话， 她当着lingdao面说出来，虽说是无心的，但是听着有意。因为你单独说给她听是站在她的立场上，但是你说给头目听，是要跳出一方的观点，在大局观上面发言。所以在安慰之前说话要有所保留和分寸。

第三，大难临头各自飞。事情没爆发之前，表现的再好都很正常，真正有事的时候，责任和锅都甩给你，你就追悔莫及了。这不能全怪对方，要怪就要怪自己，平时没有积累太多善缘。平时要稍微注意打点好自己手下的关系，如果自己的受众对象是谁，那平时就要做好与他们的交流工作，在他们面前树立好威信与信任。抓住受众对象注意的点，这样才能更好的拉近与他们的关系。

第四，坏人有坏人的聪明，精人有精人的利害。要学会左右逢源，见人说人话，见鬼说鬼话。平时没事交流的时候多笑笑，多夸夸人，不要一直摆着臭脸，每天没事对着镜子练习3-5分钟的微笑。外表微笑内心毫无波澜也没事，但是职业假笑在就没事。

第五，站在lingdao角度说话，站在自己利益角度办事。事情发生后，要知道lingdao永远是站在大局观下做文章的，这时候只会是舍弃你一个棋子保全局甚至是保自身而已。

第六，永远不要相信任何人，永远不要停止前进，永远不要停止变好。

第七，能力和学历永远是硬门槛，要有领导求你不得的能力，虽然不是特别特别爱你，但是又不得不需要你的存在。

第八，身正不怕影子斜，自己没有大方向违规操作最好，就算调监控也不怕！

人心隔肚皮，藏拙需要本事，人生的旅程很长，仍要继续历练……