五维教练领导力-冲突觉察工具打卡

学习体会：

1、教练最重要的能力就是自我觉察能力，能够分析出行为背后的情绪、动机、价值观、信念等。先认清自己，才能认清他人，进一步作出改变。

2、这个工具通过7个步骤，让我们在冲突中发现自己的卓越，反思行为的改变，从而改变人际关系。

3、提高了觉察能力，不管是正常沟通还是冲突矛盾，都是学习的过程，可以从任何事物中汲取智慧。教练先要教练好自己，然后再去影响人。