10年hr吐糟：一个清华应届生，面试产品经理，张嘴就要30K+期

10年hr吐糟：清华应届生，面试产品经理，张嘴就要30K+期权！

近日，一个hr发帖表示：“有一个清华的应届生面试产品经理，没有任何经验，趾高气扬的要30k以上！还要965加期权，更威胁我们说保利和阿里给了他offer，让我们赶紧做决定，作为一个10年的hr我没忍住，狠狠的喷了他。”言论一出，引来了很多网友围观。

有的网友表示hr的见识短浅：不要以为应届生就没有经验，清华的毕业生都是年薪50万起步，30万真的不算高。还有就是一个做了10年的hr，应该加过各种形形色色的人，情绪不应该轻易被波动，影响自己对人对事的判断。谈薪资就是个拉扯的过程，hr觉得不合适拒绝就好，或许人家就认为人家就值这个身价，没必要公开diss，显得自己非常不专业。

也有的网友认为对于一个没有任何经验，直接拿个文凭就想要高工资，没有一家公司会愿意接受她的。每个公司都喜欢有经验的员工，文凭只能代表你的专业知识高，并不能代表你能胜任这份工作。公司都比较欣赏能吃苦耐劳的人，刚出来工作的人还是需要脚踏实地，打好基础，多加努力才会吸引更多人的眼光。

清华出身并不能代表什么，人家头条的产品经理也不过32w，其候选人都是全国范围内产品应届精尖人才，也没这么狮子大开口的。

很多时候，学历就是一块敲门砖，几年工作经验比不上一张学历证书，能不能拿到高薪还得看能力。作为面试者，应该提前了解公司行情，做到心中有谱。作为hr，应该用自己的专业来合理谈价。自古以来面试都是一个双向选择，你有你的评估，我有我的底线，如果不合适就拒绝，互相彼此尊重才是最重要的。

对此，大家都有什么想说的呢，欢迎评论。

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