为什么在大型日企工作一年的我决心转行互联网

【一林の文意说】

对于日语专业的同学们来说，在大学期间就经常迷茫自己以后能干什么。除了会一门语言，和他人相比并没有任何的优势、缺乏市场竞争力。毕业后，我进入了一家大型、有名的制造型日企担任品质中心的翻译一职。

（一）

首先我们来分析一下日语专业毕业的出路。

1、 日本留学。我认识不少家境不错的同学都选择去日本留学，读的大部分都是文科专业、如经营管理、日本文学。 我个人觉得去日本留学花上一大笔钱又读的是文科专业、并没有太大用处。最好是走学校项目，去日本交换一个学期，这样回国找工作更有优势。（在我们公司，有留学经历的毕业生比同期毕业生高一个等级）；当然研修生毕业在日本工作也是很好的选择。

2、 考研、包括跨专业考研。到了大三，班上不少同学都在准备考研，跨考法硕的比较多。学习过程特别艰辛，两本专业课书厚地难以想象。最勤奋的同学每天风雨无阻5点起床去图书馆、一直学习到闭馆才回寝室。她考的是中国政法大学，但是在复试的时候，有本校的学生和面试导师认识，导致她复试失败。但是她没有放弃，再战！今年终于拿下了这个名额。机会都是留给不放弃、有梦想的人的。

3、 赴日工作。目前日本陷入少子化和老龄化的社会问题，人件费高腾，导致其向海外寻找劳动力引入日本。所以目前的赴日工作机会还是比较多的。我也曾经去日本实习过，一个人远赴海外工作非常考验意志力和独立能力。但工作3年回国后前途将不可限量。 （有赴日想法的同学可以私信我，可资源共享）

4、 国内找工作。单会一个日语可选择面非常狭窄。建议想清楚自己喜欢做什么，并朝这个方向尽早考出相关证书。 如人力资源三级证书、会计初级证书、品质工程师证、日语/英语/语文教师证。

【我认识的日语专业的朋友所从事行业】 电子商务、亚马逊、和机构合作进高校授课、人事行政、营业、采购等。

（二）

日企的特征：

1、 制度齐全。13薪、五险一金、婚假、产假、双休、加班工资、节假日、厂休（8月带薪休假9天）、节日福利、秋游…

2、 年功序列，天花板低。在我们公司，刚入社是担当职位，无论你能力高低，都得工作2年后才可参加升职的笔试+面谈，升格为担任。（笔试有名额限制，有比较笨的考了5年都没上）。升为主任更得过五关、斩六将。对女孩子来说，升到主任就差不多到了天花板。

3、 工资较低。低于行业平均值。饿不死、更发不了财。

4、 非常稳定、清闲；流动率低。

5、 大型日企多为制造业，工厂作业者比办公室人员还要多。而裁员都是裁坐办公室的。我们公司就已经经历过一次大裁员、预计这两年还要裁第二次。

6、 大领导也就是总监+总经理都是日本人。其他管理职都是在公司成立之初就在的老油条。（90年代的大学生比较多）；而怀才不遇的早已跳槽。

（三）

在日企里上班就好像在温水煮青蛙，不知不觉就可以磨灭你的斗志，让你泯然于众人。还记得刚入职时我是如何的壮志豪情、对工作充满激情。一有空就跑现场、孜孜不倦地学习。 这才一年过去，我已经考虑转行了。

夕阳行业，趁年轻还是早点跳出去吧。

决心现在开始学习互联网运营相关知识，争取在7月份可以跳槽成功吧。 这是我的选择，以后的我会后悔吗。

“不会的。”

因为自己做出的选择，再苦再累也不能回头，只管风雨兼程、勇往直前就是了。

有什么疑问的同学请尽管私信我。好歹也算毕业快一年的学姐了。哈哈~

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