记性不好忘性大

我常说，缺点就是优点，优点也是缺点。这是一体两面的问题。

比如，记性不好是缺点，反过来看，如果善于遗忘不开心的事，岂不是优点嘛！

不过，话虽如此，有时候记性不好也是容易坏事的。

今天开始下乡检查，明天早上还要参加残联换届大会，一上午的时间，正好跟下乡时间冲突。

跟我一起下乡的部门领导说，明天也参加这个大会，那正好我们都参会也不耽误下乡了。

他说要求穿正装，我却不知道这样的要求。

昨天下午残联理事长打电话通知我参会，我说要下乡不参会了，他说都安排完了，要坐主席台的。时间冲突没问题，前面大会领导讲话结束，领导撤了我就跟着撤。

话都说到这儿了，我必须得参加了。

下午特意联系残联办公室主任，问参会要求，她说要求正装，深色西服深色裤子白色衬衫，还要求48小时核酸报告。

当时我就说，一会儿就去做核酸检测。

回到办公室，属下去联系单位检查把问题带回来，联系室主任又来找我帮他研究领导谈话提纲怎么写。

这么一忙乎，做核酸检测的事，就忘得死死的。

室主任四十多岁，整点文字材料特别费劲，我就够帮忙的了，还让我直接给他弄。

我这要是接着活，就甩不下去了。我手头还有这么多事，能帮着指点就不错了。

到最后，室主任谈话提纲里提的问题，是我一字一句讲给他，他在电脑上打出来的。

他说我电脑上没有五笔输入法，拼音他用着费劲，想让我直接给他把材料做出来。我没答应。

自己的工作，别人帮忙是情分，不能都是别人代劳。如果我不忙，那还可以。

直弄到过了下班时间，才把室主任打发走。他也看出来我很忙，也不好意思再靠着了。

平时一些文字材料，我们组没少帮他们室了。在有的时候我们需要他，他却不爱帮忙（那几次他确实手头有事太忙），而且态度急躁。

七个室主任，性格各异，工作态度和方式也各有不同。

他是做事认真，也很努力，但是能力一般，有时候一根筋，比较死板。

别的室也有一样的工作任务，都在忙活着。都有困难，都在想办法去做。

他就比较焦躁，找分管领导汇报，领导说他写的不行，太直白，要求重新修改。他就懵了。

我去看了，听领导的意思马上回去研究修改吧。他却垂头丧气，唉声叹气。

领导说，别那么为难，也没那么难。

领导话都说到这儿了。还坐着不动干嘛？！我马上拉他出来。

领导自己忙的脚不沾地，哪有功夫跟你磨洋工啊！

都不容易，位置不同，承担的责任也不同，所以想在哪个位置坐稳，就想招把事做好。

领导不问过程，也不想听你说困难，只看结果。

让领导给你改稿子，那用你干啥？！道理就这么简单。

我也遇到过困难，很让人挠头，但最终只能想招解决。求高人指点一下迷津，一天乌云就都散了。

在其位谋其政，干不了给好人倒地方！

现在无论什么行业都缺人，缺能干的人，缺能独当一面，有担当的人，能为领导分忧的人……

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话题绕远了呢！

八点半上床躺下的时候，突然想起来忘记做核酸检测的事。下班回家只记得带西服回家，现在想起来黄花菜都凉了。

马上给残联办公室主任打电话联系，她说没事的，31号全民核酸检测做了，也没出门没事的。

遵守规则是我做人的准则，必然要沟通好才行呀，否则明天耽误开会就不好了。

昨天就跟手下说，让他记着开会的事，明天早上早点来接我去参会。

很多事怕忘了耽误事，都是及时跟手下交待好，不耽误工作就好。其他的事，小事就无所谓了。