成为一个Troublemaker
2024-04-21 本文已影响0人
千鸟格
今天值班,早上匆忙的收拾下,扒了两口饭就往公司的方向奔去,因为同事领导接连出差,感觉上空旷了不少,尤其上午领导问离开后,空气里都充满了自由的味道。
只是世事难料,因为手头上的活计没有按时收工,导致不得不多逗留了许久,那个时刻,我是一边忍受着心里的不耐烦,一边又因为责任心的驱使,而不得不逗留,于是脑袋里想到了每周工作四小时那本书,A年薪五百万,但是每周工作八十小时,B年薪两百万,但是每周工作四小时,这就涉及到一个工作投入与产出的性价比问题,也是纳瓦尔说的,给自己的时间标价,而我之前的心里价位是,每小时八百块,遗憾的是,目前还没有实现。
书里也提到了一种麻烦制造者的观点,很久以来,大家都习惯了按部就班,相安无事,于是领着微薄的薪水,过着寡淡的日子,如果不出所料,大概一辈子只会越过越糟,毕竟人的体力和精力是随着时间而下降的。而书里的这种麻烦制造者的观点,更类似于一种敢想敢做的精神,搏一搏,单车变摩托,设想一下,你突破目前处境的最坏结果是什么?论成败,人生豪迈,大不了从头再来,既然已经处于一种风雨飘摇的磋磨中,那何不打破常规,最坏的结果,也不过是又回到原点而已。
就像那句哲人说的,悲观者说:完蛋了,做什么也不能变好了;客观者说:什么都不必做,反正事情总会变好的。两人描述的是同样的措施,即什么也不用做,然而心态大不相同。
今天痛苦的根源是,觉得没有担当,犹豫不决真是大忌,就像是,能经得起多大的诋毁,就能承受多大的赞美,欲戴王冠,必承其重。能承担多大的责任与风险,才能享受多大的收益。
所以,在面对同事的询问时,我率先乱了阵脚,忘了思考,去寻求其他人的建议,于是一切都让我挫败感更重,以至于听到同事那句:把你和客户拉个群时,甚至有一种生理性的反感……