又有离职

早上刚到公司一会儿，人事过来说，××要离职吗，我和领导互相对视了片刻，我回了句，一会儿找他聊一下。

这个同事三十多岁，已婚已育。来公司也有快四个月了，本来正常情况下已经转正了的，可是因为业绩一直未达标，所以还在试用期。他是业务岗位，一天本该坚守业务岗位的，但事实上我外出走动的时候总能碰到他。

招聘面试和离职面谈是工作的两大部分。我找他详细了解了他的想法，最近的状态。他说感觉不出业绩，每个月拖团队后腿，自己觉得也不好意思。另一方面自己感觉技能经验也比过去丰富了，但业绩却不如从前，自己也好郁闷。

从旁观者的角度来看，他是因为业绩差影响到工作状态，然后工作状态的变化又作用到业绩，从而进入到一个恶性循环。久而久之，就出现自我怀疑，否定，到最后彻底放弃，离职……

经过太多次的离职面谈，我也大概能理解这些离职人的心里想法。一般到这个时候，都是无可挽回了。