优秀没有门槛，只是几个习惯
优秀没有门槛，只是几个习惯
看到别人加薪，升职，得到老板的认可，你是不是认为是自己不够优秀？
你是不是认为她们的优秀是天生的，自己不优秀是因为有各种先天条件限制？
NO NO NO，这些想法都是你的思维定势。
其实想成为一个优秀的人并不难，养成几个好习惯就可以！
以下三个好习惯，助你成为一个优秀的人
我经手的任何事情都是我的个人品牌，我100%负责
对自己做的事情，认真负责，保质保量完成，是树立你个人品牌的途径，也是打造你影响力的方式。
比如：
老板安排你去协助组织一场活动，你就要主动去把整个会务流程，所需物料，参与人员以及岗位等了解清楚。
老板可能没给你定位好角色，但你要定位好自己的角色，便于自己与其他同事默契合作，促进活动的顺利举办，虽然不是扮演主要统筹角色，但是也不能等着被安排。
用心参与到活动中，发挥好自己的才能，展示出自己的能力，让大家看见，让老板看见，这时你的个人品牌就显现出来了。
你的要求比老板高，老板才会放权
不要总埋怨，老板固执己见，不听你的建议，总是自己做决定。原因很有可能是你做的不够好。如果你站在老板的位置，抱着把自己当老板的心态，对每一件事情高标准，甚至超过老板，老板才会放心让你做决定，放心让你去做。
比如：
老板安排你给接待室做一面文化墙设计内容，那么首先你要了解老板的基本设想，其次你要了解客户的喜好，最后结合自己和设计师的想法，以图片的形式展示给老板看。并且对比市面几种材料的价格和质量，分析出利弊，给到合理的建议。
如果你这样做，那么我想，如果再有下一次，老板一定放心把这件事继续交给你做，且放心让你自己做决定。
如果你只是随便找些素材，随便找家广告公司，随便选择材料，那我想你无疑是在自毁前途，砸了自己的品牌，还让老板怀疑你的能力。
用结果打造个人品牌
好的结果，如用数字量化的结果，用图片能展示的结果，用品质和口碑见证的结果，都可以帮你树立个人品牌，打造影响力，帮助提升你的财富力。
好的结果一定要看的见，无论什么方式，正所谓低调做人，高调做事！这样才能获得更多机会。
只要你对你做的事情100%负责，对你做的事情要求比老板还高，那你做的事情结果一定也就不会差。
只要养成这三个好习惯，我相信你到哪里都会是优秀的！加薪、升职什么哒，绝对不会再是件难事！
