普通人跃迁要经历的三个阶段

如今个人品牌越来越重要，但是你一定会跟大多数人一样，认为打造个人品牌那是网红们做的事情，不管是知识网红和是直播的网红，他们都需要个人品牌来支撑他们做变现的商业转变。例如：罗振宇、paipi酱等等一些网红。

但是我个人觉得，普通人更需要个人品牌。比如，曾经有人做过一个调查问卷，问道，如果你要成立一家公司，需要去从朋友当中找合伙人，给了很多的属性，问到那些人，他们最看重的是什么属性，结果绝大数人，都选了“靠谱”。这些人肯定会找到那一个或者多个靠谱的朋友出来。这个“靠谱”就是个人品牌。

所谓靠谱就是：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

在工作中，我们的努力方向应该是向着靠谱且有能力的方向去的，因为，这就像是和打仗作战一样，你愿意把你背后交给什么样的战友？一定是靠谱且能力出色的战友，反过来，你也应该做一个这样的同事。

001 把事情做对

刚开始的时候，我们终究都只能是普通人，对于工作，我们的选择一般情况下比较好。这时候，你可能觉得在公司有一点打酱油，做一些无关紧要的事情，甚至有时候还做一些无聊的工作，但是，没有办法，这就是刚开始工作的一部分，除非你有能力做一些核心的事情，那是需要能力来支撑的，如果你还没有的话，那么你可以先把交给你的事情做对。

这是最基本的，因为，如果连领导交给的简单的事情，你都做不好，那么你如何说服领导把重要的事情交给你呢，你还没有建立一个靠谱有能力的个人品牌，这些都是在工作中一点点去建立的，当你把一些事情做的很好，超出预期，这个领导也会看在眼里，下次也就会把一些重要的事情尝试着交给你去做了。

把交个你的事情做对是基本的前提，在这期间还要多去了解和学习一些其他的有竞争力的工作，提升自己的能力，为跃迁做好准备。

002 做多一点事情

当你把交给你的事情做的很好以后，你就会对一些日常的工作熟练掌握了，那么你就时间也有经历，去了解一些本职工作外，但是又特别重要的东西。比如你作为领导的助理，你可以在帮助他的过程中，观察他工作的内容，了解内容以后，你就会知道这项工作需要哪些能力和技能，你在自己的空余时间去学习这些技能，可能下次领导再出现什么问题的时候，你可以和他讨论解决方案了。这样你的存在感和好感度会立马上升。

还有刚开始的时候，我们工作专业性相对不是很高，这时候，有的人会只做自己本职工作的事情，而对于那些非本职工作都会拒绝和逃避。这时候，是自己增值的好时机，前提是你要判断，本职工作外的事情对自己的个人成长有没有益处，如果有，那么我觉得你就可以去做。

即使，做那些对自己成长有帮助的工作，公司不会给你工资，但是，你自己得到了成长，你的工资水平，取决你的能力和价值，当你的能力提升了，你变得相对更有价值了，加薪升职那不是迟早的事情嘛？而且这个事情，对你自己百利而无一害。让自己变得更值钱，这件事情谁会拒绝呢，没人这么跟自己过不去把。

003 做对的事情

当你的能力增长到一定适合，你不要为了自己工资感到担忧的时候，这个时候，你就要对自己要做的事情做筛选了。要学会选择，去做对的事情，对这个阶段的你来说，做对的事情，可能比把事情做对更重要。

你需要给自己指定一个目标和计划，在执行的过程的当中，如果有一些事情和你的目标无关，就要刻意的减少做或者是不做，因为人的时间和精力是有限的，只有在你所选的目标上投入足够多的时间和精力，才能帮助你更好的达成目标。

其实，做对的事情，可以贯穿到你的一生当中，我们一生的时间和精力也是有限的，你需要不断的思考什么是对的事情，什么更重要，什么最重要这一系列的问题，我相信的你人生一定会更加的高效。

总结：普通人也要建立自己的个人品牌，而靠谱是基础，通过把事情做对到去选择做对的事情实现自己能力的跃迁，掌控自己的人生。