关于应届毕业生与coding style

又到了一年两季的应届生找工作时间了，不要纳闷为啥是两季，因为一个是秋季，另一个是春季；秋季招聘是公司招聘名额较多的一季，大部分人也会在这个时间段找到工作；而春季招聘则是名额相对来说较少的一季，这时候可能一些人因为考研失败，或者毁约，或者没找到合适的工作而会加入或者继续找工作，不要着急，不要迷茫，不妨在决定之前好好地分析一下到底自己想要的是什么，否则会对自己产生不好的影响，也会对自己所去的的公司产生不好的影响。其实很多公司也是有不同的需求的，成绩在很多情况下并不能证明什么，关键是证明自己在大学究竟做过什么，收获过什么，表现好自己的特质，表现的自己更适合自己想去的公司就OK了。

选择工作要考虑几方面的因素：（1）是否是自己的兴趣，若自己不喜欢搞技术，沉不下来心，但同时又生动活泼，善于交际，不妨去尝试下销售，管培生之类的工作；（2）距离家远近，很多女生会考虑这方面的因素，雷同的因素包括男女朋友的互相影响决定等，这个在很大程度确实会有影响的；（3）考察好具体要去那个城市，了解好那个城市的状况，比如说房价或者物价之类的，提前了解可以让自己对之后的生活质量有一定的了解，这个很关键，很多人不去考虑之后可能会因为这个因素而跳槽之类的；（4）公司文化，自己是否适合这个公司，有的公司开明活泼，有的公司踏实沉稳，有的按时上下班，有的经常加班加点，了解了之后看下自己是否能适应，否则既是在浪费自己的时间精力，也是在浪费人家公司的时间精力；（5）行业，选择行业很重要，因为行业有特征，跟上面的公司文化有些重复；（6）工资待遇什么的当然很重要的，但是从我个人观点来看，只要选好了方向，个人努力达到，这个提升的应该会很快的。

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其实和上面考虑因素，列出自己真正想要的有相似之处，coding style也有很多特点，不同的语言，不同的公司，不同的设计可能都会有很多不同；coding style 其实就是写程序的格式，比如说在Verilog中用//注释之后的内容，/*   */注释中间空白的内容；还有（ ）的前后是否空格之类的，虽然很繁琐，期初觉得很没用，但是当你将几十上百甚至上千个文档整合在一起，形成一个几百万行，几千万行的代码的时候就会产生许多许多的问题，比如说如何除去/* */和之间的内容，要知道*在很多地方比如说vim中都有特殊的含义的，有时候出现了错误你可能都无法查错，还有vim中的tab键是可以定义的（在.vimrc中吧），这个如果这个不统一，不同的人打开可能就不一样；当然还有很多其他的因素，比如说代码可读性，代码的维护等很多因素；所以，一般在设计之前会规定coding style，而且这个应该需要很注意，因为它其实没那么难。