赏与罚

好久没读心理学书籍了，依稀记得在心理学中有个观点，究竟是给了甜头让人记住，还是通过惩罚让人更能记住！

现在公司貌似采用了后一种，通过罚款和每日通报的方式来让我们加快效率，这样一整天下来，效果的确显著，可是每个人压力都很大，现在碰到同事，打招呼的方式都是，你做到哪啦？

很可怕，我不想成为一个没有感情的工作机器，我也不想在一个没有人情味，工作环境压抑，说话不讲诚信，还日日批评我的公司待着，每天每天给我们灌输思想，说什么公司是在栽培你，让你学到更多东西！

实则压迫，把我们当作廉价劳动力，还生怕自己给工资给多了，想尽办法扣钱，一个公司做到如此，还有何前景而言！