人和人最大的差别是认知（2017.4.12）

这是人的四种认知状态

刚看到图片，我自动的就把自己归类为4%的那一小部分。等看后面的字句解释，我把自己重新放回了95%。为什么呢？我在想我凭什么还不知道判别标准的情况下就自动归类啊——这其实相当于“不知道自己不知道”。

有了这样的“自我否定”状态，我开始用更空杯的心态，看完了文章的所有内容和归类规则。在看完的情况下，我就在95%和4%之间徘徊。我坚信，“自我否定”就是成长的开始。

所谓成长，就来自于认知。

但认知升级通常有两大误区：

。以为自己知道，远远不如以为自己不知道（执行中理解）

。以为自己认为重要的和真的认为重要的，往往不是一回事。

有一个词叫做自我迷惑。自认为觉得很重要，根本没把他转化成真正的行动。不行动的认知，就是伪认知。炫耀自己知道，有什么用？

所以执行很重要，因为执行的本质是为了实践认知。

认知升级的三剂解药：

。坚信大趋势

想法要立刻转化为行动。坚信大趋势，坚信这家公司的各种认知决定，不做简单的批判，你一定要相信那些行业领头人，他们拿到的信息比你多，处理信息的能力比你强。他们的认知不是现阶段的你能赶得上的。不理解，就执行，执行中理解。

不行动，是最糟糕的。行动，才有可能证伪。坐而论道，没有意义。

。对外求教，不做井底之蛙

这一点不用说，面对新事物，保持一颗好奇之心。

花了时间去做的事，它就跟我相关！

不要觉得跟自己没关系，其实每件事情的出现都会是合理的。

强调一点：认知理解与聪明度无关，只有从认知角度，而不是聪明角度，去理解这个世界，去理解所在的行业，你才会有更多不一样的认知，才会看到更多别人看不到以及顽固不愿意去理解的机会。

。活在当下，面向未来

多错才有机会，不肯尝试的本质是不敢面对所谓的失败，其实绝大部分的失败是没有后果的—这是失败的后果。其实，最坏的结果与你内心的恐惧，根本不在一个量级。

再就是面向未来，想想五年后，十年后会怎样？

---

这是王佚持续记录有趣成长的第73天。感谢您的阅读，如果感觉本文对您有所帮助，请帮忙推荐给您的朋友