No.390 如何找到理想的工作（下）

发挥人际网的作用

人际关系网对于每个人来说都至关重要。人类活动的每一个领域都是人与人聚集成的关系网，这种关系网是社会结构的一部分，它凝聚了一部分社会力量。

大多数人都会有两张关系网，一张是和同事建立联系的工作关系网，另一张是由朋友和家人构成的私人关系网。

思维误区：关系网就是一群虚伪的人。

重新定义：关系网只是为了咨询职业发展方向。

关系网与其说是一个名词，不如说它是一个动词。通过关系网你可以为职业发展的方向探路，这并不是让你利用关系网，而是希望你通过加入关系网，加入一个特定的领域，进行一场特殊的对话，为你创造一些新的人生和工作的可能性。

关系网，或者称它为圈子，都有相似背景或共同兴趣爱好等人构成，它的存在是为了支持该领域内的人相互交流、彼此支持以更好地完成工作。关系网也是进入隐性工作市场的唯一的通路，因为很多好的工作机会都是通过熟人引荐获得而非人才市场上能找到的。

你寻找的是工作机会而不是工作

很多人在找工作的时候，比如2014年美国大学生，他们首先考虑的是工作的性质，把它当做是最重要的。

思维误区：我正在找工作。

重新定义：我正在寻找大量的工作机会。

当有一个工作机会出现，不要急于根据它的工作性质做判断并且轻易地放弃。任何一个工作，都有可能给你提供更广阔的机会。比如你进入到一家新公司，可能这个工作只是一个行政部秘书的职位，而你更想做市场推广专员。如果你仅凭这个工作性质就放弃，那么你放弃的不只是这个工作，你放弃的是一个公司可能给你提供的更多可能性。也许当你进入公司后，因为你的做行政部秘书的出色表现，获得了内部调岗的机会，而恰恰公司内部就有市场推广专员的岗位空缺。你完全可以在原有的工作岗位上积累一定经验和口碑之后完成在一家公司内部的转岗。

要想带着新的视角去看一个工作的意义，即不把它只是当一个工作，而是把它当成是很多的工作机会，这需要你拥有好奇心。在获得的每一次面试和每一个工作机会的时候，抱着好奇心、转变你自己的心态去看这个工作，它就能给你带来的更多的工作机会。

好奇心是人生设计需要具备的最重要的心态。保持好奇心，就是带着发现乐趣的渴望。当你对周围充满的人和事充满好奇心，愿意尝试任何新鲜的事物，你就会在一个公司内部寻找潜在的精彩，这会为你的职业发展提供更多的可能性。

好的工作需要你自己去创造

所谓理想的工作是不存在的，你需要用设计思维去设计，跳出固有的思考问题模式。

理想的工作不只是谋生的工具，它应该是体现你的工作观和人生观的事业。

理想的工作不是做按部就班地做那些应该做的事，它应该是你通过原型设计去发现自己真正喜欢和热爱的工作，并且通过原型体验验证它确实可行。

理想的工作不是会在那里等着你，它需要你带着好奇心去寻找。