这些事情永远不要向领导汇报。

在职场中，及时汇报工作是重要的，但是职场毕竟是职场，你要知道，这些事情永远不要向领导汇报。

1、鸡毛蒜皮的小事。

领导一天很忙的，汇报工作挑重点汇报，对于那些鸡毛蒜皮的小事情，不要去汇报，不要去过分消耗领导的情绪和时间。

领导的时间很宝贵的，他们需要去决策和关心大局。所以，在汇报的时候，我们一定要学会去选择，只汇总那些真正重要的事情。

再说，你汇报那些鸡皮蒜毛的小事，也会增加领导对你的讨厌感，会让人觉得你小肚鸡肠，毕竟没人喜欢关心那些无关痛痒的小事。

2、信息敏感的大事。

信息敏感的大事，一定要谨慎，不要声张，不要随意汇报。

信息敏感的事情是职场中的大忌讳，你汇报，领导反而会问你，你是怎么知道这些消息的，这对你是没有好处的。

所以，汇总挑重点说，信息敏感的事情不要说，谨慎说。

3、事关他人隐私的事。

不汇报他人隐私是重要的，你汇报了他人隐私，他人必然会汇报你的隐私。不要去八卦，他人的隐私和你没关系。

隐私是每个人的个人空间和权利，你汇报他人隐私，还会让领导觉得你工作不饱和，同时会影响你和他人之间的关系。

尊重个人隐私，是基本的职业道德标准。不要去汇报他人的隐私。

4、关于领导的诋毁。

不要以为你和领导的关系好，你就去汇报那些关于领导的诋毁，关于领导的诋毁，你的汇报，会影响到领导的自尊。

而且，当你汇总了关于领导的诋毁以后，你们之间就有了隔阂，还会导致你陷入莫名其妙的纷争里。

关于领导的诋毁，领导必然是自知的，所以用不着你去向领导汇报。

5、同事之间的矛盾。

不要和领导汇报你和同事之间的矛盾，一来会让领导觉得你业务能力不行，处理不了和同事之间的关系，二来影响领导对你的评价。

在工作中，和同事之间的矛盾是避免不了的，那自己想办法解决，尽量不要升级矛盾，也不要去汇报矛盾。

记住，保持积极，开放和尊重的态度是处理同事之间矛盾的关键。

6、个人私事。

公司找你来是解决问题的，除了工作，工作建议和优化，个人的私事不要和领导汇报。

关于你的家庭，你的婚姻，你的感情，没人有兴趣。领导关心的是你工作能力，而不是你的个人事务，要把工作和生活区分开来。

7、负面情绪和抱怨。

记住，不要向领导汇报你的负面情绪和抱怨，这是职场的减分项，领导对于负面情绪是很头大的。

你的抱怨会让领导觉得你情绪化，会给领导一种你无法胜任工作的感觉，你的职场晋升也就没希望了。

领导喜欢积极的人，那些负面的情绪就不要汇报了，不要给领导添堵。

作者：柳莹，一个自律的长期主义者，关注我，和你分享更多职场干货。