奔跑中的小憩

      转眼间，加入新公司了4个多月了，一切风风火火，忙忙碌碌，从最初的不适应，失落，再到调整心态，坚定目标，一切基本是按自己的预想在进行。但时不时的总是有一些困惑，甚至担忧。在高速奔跑中，最近一直有个声音告诉我，稍微的停下来，想一想，走的更稳一点。很多事情，很多场景似成相识，这种似成相识，给了我很强的危机感。

      作为一名外来者，总会给大家一些新鲜的感觉，新鲜的思维，对事物新鲜的看法，所谓的新人光环。随着时间的推移，人会被公司的文化影响，会被周围的人所有影响，大多数的人慢慢的区域平庸，之前的想法，做法逐渐产生结果，好坏立现，然后被打上各种的标签。我感谢内心的这个声音，时不时的在提醒我，在督促我。沉下心来思考，内心的那种摇摆，到底来自哪里呢？

        也许这些声音根本不需要答案，想到了就是答案。

      作为一家风格谨慎的公司，新的尝试对公司是否真的有意义呢？

      新人光环后，捧得越高是否会摔得越疼呢？

      公司看中的技能，我是否该扬长避短还是努力弥补自己的劣势呢？

      是该全面铺开还是选择重点突破呢？

      过于特立独行，是否touch到了某些人或者部门的利益呢？

      为了确保每件事情的成功率，是少做点还是多要求一些资源呢？

      来这家公司的意义是什么？