对标高手，磨练靠事，走心至上

近期永澄老师过生日，他本人被要求给大家送礼物，也就是给大家讲课，放送人生牌永澄活法，我看到了下面这张图，突然想起来V9.0的版本我曾经还抄写过。

（个人成长系统9.0，2017年）

多年过去，成长系统被升级成为了更简洁的版本，但是背后整合的理念却更加人性化了，听了四天的课程，感触良多。

最新操作系统

1.对标高手

在第一天讲解“闻思修”的时候，永澄老师提到这个方法论的源头从李笑来来。恰好，我的个人成长的启蒙书籍就是《把时间当做朋友》。

还记得高中第一次读李笑来的《把时间当作朋友》是什么感觉——那是合上书感觉世界已经不一样了。

李笑来常说一句话“七年就是一辈子”，虽然这一辈子李伴随了更多的故事，“新东方名师”、“币比特首富”、“录音门事件”、“割韭菜”。

有一度，把他视为重要的人生榜样让我产生了疑虑，直到后来我读了李的《关于圣人与榜样》。世上没有圣人，只有强者和弱者。甚至世上没有强者，大家都是弱者，只是弱的方面不一样。但我们需要榜样，这不仅是心理上的，还是生理上的——把榜样当作模仿的对象。

什么样的人能当做榜样，这事类似于买书和读书，我们接触新的领域，应该购买同主题的书籍5-7本，齐头并进地阅读，你自然就能判断每本书精彩的地方在哪里，而一本书哪怕只有一句话带来给我惊喜，也是划算的，甚至“烂书”也能带来收获的。

榜样可以有，即使他随时可能被颠覆，同时普通人也往往各有千秋。

说回到闻思修，我接触到的第一发应是这是PDCA吗？很快我否定了这个想法。其中很多内容有全新的启发

2.对标高手，事上磨练

谈闻思修，首先提及了三者的比例——127。

能力发展过程按照两个维度，能力状态和意识状态分为四个阶段，四个阶段的提升过程要满足“721学习法”：

721学习法

10%学习，20%反馈，70%实践。

闻思修的闻和思的核心是找到有成果的高手，终身对标。也就是榜样，就像对于我来说，提到个人成长绕不开李笑来一样。

只有真实的人能提供最鲜活的触发，进一步实现对这个人的理解，就是“闻”和“思”。

找到人后就是“修”，而修发比例要达到70%，围绕挑战事上练，不遇事，如何炼心，事上磨。

修出一致性:“内心、角色、行动”一致，顺行顺向。生活是最好的道场。

对标高手，事上磨练。

3.财富人生

第三天的内容比较玄学，我感觉也确实是这样，那就是我觉得永澄老师是对的，但是很可能只是表面认同，内有在生活中真正感悟是不够的。

如果生命能重来，每个人都需要注意：

①观察自己的念头

思考自己：

你有没有遇到过，你明明应该做一件事情，但是那个的你就偏偏去做了别的事情？

那个你实际去做的事情是什么？

在做的过程中，你的情绪是什么？

你这样的情绪是否反复出现？

比解决问题更重要的，是我们要创造的价值。时刻注意自己的注意力在哪里。

②尊重自己的感觉

先走心，自己的感觉才是最重要，这样你做的事情才有意义。

③考虑世界的贡献

如果脑袋是对的，钱包不会是空的。

不要自嗨，要从人生财富的角度考虑，重构价值观，最佳的状态就是，你的值得活别人也需要。让自己成为价值网络的节点。

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对标高手：真实的学习和思考，往往是围绕榜样，从触动到理解。

事上磨练：行动才是成长的起点，要把大量注意力放在直面挑战上。

走心至上：走脑之前要走心，重视自己的感受，学会爱与关怀。