读《面试加分项》感悟：经历丰富了，干货就多了

送给正在找工作的同学们。

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感悟一，经历丰富了，干货就多了。一个人的阅历越丰富，对事物的本质看得就越清晰。比如说，在读这本书之前，我觉得面试就是销售自己并最终成交；读了这本书之后，我理解更深入了一层，要想成交价格更高（因为理论上，你是在售卖你的人生的一段时间，而且只能在一段时间买一次，不会像淘宝上的某些低价商品靠走量也能获利，所以成交价格越高越好），你就必须向HR展示出你是一个高价值中价格的人选，或者说是中价值低价格的人选，总之，你要让HR觉得，雇佣你很划算（最好是有一种购买了奢侈品，有优惠的占便宜的心理感觉）。

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感悟二，站在受众的角度想问题。活了20多年，说实话，我从来都是以为自己有利为原则而活的，这当然不一定坏，但一定没法真切地让他人感到舒服。面试中的每一个环节都隐含着一个选择：你是按照你设想好的方式展示自己，还是展示HR最想看到的东西。毫无疑问，后者是一个明智的选择。所以写简历的时候，自我介绍的时候，回答问题的时候，站在HR的角度来思考，你就知道如何才能比较理想地做好这些前期准备工作。

其实，面试官对于候选人，通常并没有特别的个人兴趣。他们的动机是找到合适的人选。尽管题面上并没有明确问出来，但如果你能够朝这个方向来回答，就更容易满足他们的心理期望。

我还想引申开来，说一下写作。徐强老师这本书，虽然和我理想的好书差距很远，但并不影响我对它给予很高的评价（我给7.5分，满分10分）。为什么呢？因为它是真正站在一个求职者的角度来写的，首先篇幅不多，一小时左右就能看完，对求职来说，1小时的时间看一本有价值的面试指导是必须的，但假如是需要5-10小时才能看完，那就不一定了。其次，这本书把面试的每一问题背后HR的想法，求职者的应对方法，剖析得非常具体，给的建议和例子也非常具有代表性。第三，这本书作为一本工具书，让人读完后真的感觉到有一种满满的收获，这种效果只有真正为读者着想的作者才能做到。

回过头来，说说我自己，写作完全是按照自己的想法，想到哪里写到哪里，也不会考虑读者读后会有什么感受，所以即使写了十多万字，依然没有输出多少真正有价值的东西。

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感悟三，收集、复习是人生最重要的两件事。收集是输入，复习是再创造；很多有价值的东西，收集后必须要复习才能体会其中的真谛。如果把人生必做盖房子，那么收集是把砖块、混凝土、瓷砖等材料准备好，复习就是通过劳动将这些材料按照有序的设计，砌成一座完善的墙，其中免不了增、删、改、查等必要环节。

人生像是一个不断迭代的APP，但不一定朝着正确的方向。一个人的成功，方法论总是必要条件。