入职一年工程师的成长故事

      陈波2020年大学毕业，入职华为，成为部门最年轻的开发人员，面对一个完全陌生且复杂的业务领域不知所措，一天问会提出800个为什么，是一位名副其实的“菜鸟”。

    陈波接到的第一个需求是操作系统切换的需求，涉及到新操作系统的适配以及python2、python3的兼容。对于他来说承担这项任务，他的专业技能和经验等于零。那段时间，他每天问自己、问别人最多的就是：这个地方是这样的吗？那个地方我理解得有问题吗？随着“为什么”一个一个地减少，他所焦虑的问题也从“怎么实现”变成了“怎么定位解决当前遇到的问题”。

    随着时间的推移，需求越来越多，他定位的问题也越来越多，同时，解决一个问题，记录一段笔记，积累越来越多。陈波有了变化，他再看遇到问题不是犯难，而是决定问题越发可爱，逼着他不断成长。

    他看的问题越来越多，了解的业务越来越多，开始有底气说出“这个问题我知道”。

    他入职后，在快速熟悉业务代码之余，依旧没有放下阅读技术书籍的习惯，并时常思考如何才能将书中的知识转换为能力，如何才能写好代码。六个月后，他承担起小组代码质量管控的责任。

    小组代码质量管控要为小组所有人的代码质量负责。他之所以能够管理比自己资历老的工程师，就是因为他写的代码质量好。他虽然年轻，但是对自己要求高，从一开始就注重代码质量。

    承担小组的代码质量管理，就得检查其他人写的代码，代码读的多了，水平就高了，更难的任务接踵而来。在面对一项只有不到一个月的时间更新并发布新版本的任务时，一个方案是工作量小，风险低，另一个方案是工作量大，风险高，但是降低了后续维护的难度。他选择了后一个方案，在项目经理和前端小组配合下，采用测试驱动开发模式，重写模块，提前成功交付。

    随着时间的推移，他经手的代码越来越多，被“挑刺”的越来越少。团队的代码质量也越来越高，花费在修改问题单的时间越来越少。大家也逐渐认可了“代码质量好，回家回得早”的这个道理，越来越多的人开始重视代码里的细节。

    一点一滴的积累，一个又一个的细节优化，让我们的团队也变得更好。

    现在，当被深夜的电话会议惊醒的时候，陈波总是会条件反射般地告诉一线同事“稍等两分钟”，然后迅速起身打开便携，快速处理闭环问题。这时候他才突然意识到，自己已经从那个小心翼翼地询问“是这样的吗”的萌新，成长为“我马上上来处理”的团队骨干。

    路漫漫而修远兮，吾将上下而求索。穿越黑暗与苦痛，才能破茧而出。

      职场菜鸟就是面对任务，现有的技能和经验是零。唯有勇敢跳进旋涡，专注地解决每一个问题，才能破茧而出。点滴积累定会收获复利，技能和经验必然跳跃式增长。高质量标准完成任务，为你面对更大挑战做足准备。承担更多人的责任，穿越黑暗与苦痛，破茧化蝶。