进退两难

徐因为自己有份正儿八经的班要上，因此我公司的事，常常是力不从心。

我总想尽量去见见客户、量下尺寸，然后报价低点，尽量把单子争取做下来。

而他是觉得，他上班已经很忙了，如果报价低利润低，没必要做，做不来。但是价格稍微高点，别人根本不考虑你。

在南宁，重设计的老板毕竟是极少数。许多人只想要拼多多的价格而已。

而我们，不招人，根本没法做低价。

于是，他让我招人。

可是招人，成本一下子就上去了。我连自己的工作都还没稳定发得出来。

实在是进退两难。为此，我反复问，你公司那边能给到业务我们做吗？今年的标中了吗？

徐回答，能啊，有人的话就可以开始报价了。之前合作的广告商开始作妖了，价格不停往上报。

我不停进一步确认：给到的业务，一年能有多少利润？

徐：大概几万吧。

我：那最多赚个运营成本，刚好给招的人发个工资。那岂不是，辛辛苦苦干一年，给别人发工资。

 徐：前期只能是这样。不亏就已经很好了。等以后起来了，就好了。

徐画饼着，而我只能安慰自己，如果做那些业务能抵消掉运营成本，那公司额外接的活，就是纯利润了。虽然很渺茫，但试试看吧。

昨天下午，我立刻注册了boss直聘，简单发布了个平面设计师的岗位，立刻就有十几二十人投递简历。

外面就业市场的残酷完全不用多说。

还有几个是工作十年的人，然后大部分还是以应届生居多。

如今，很多小企业，生存都是个问题，哪里还有勇气招应届生啊。

和徐商量后，约了3个人明天下午面试。

这个选择，是对试错，三个月后见分晓吧。、

2万内3个月来试错。但愿对我好点吧。

2025.7.25 记