中日面试文化差异到底有多大
推开会议室的房门,一个身着藏蓝色西装的人映射在我眼前。
只见他双手合十放在桌上,身子微微前倾,眼神不停的上下打量着我。
“下午好!”。
我试图用一句简单的问好来打破这死寂般的肃静。
“请做先一个自我介绍。”
无视了我的问好,面试官直接开始了提问,这让我略显慌张,但还是很快想好了答案,故意放慢语速说道:
“我叫克里斯,来自中国,现在就读于樱花大学,学习地球物理学。”
听到“地球物理学”,面试官脸上露出了不可思议的表情。
面试官:“那是啥玩意?”
我:“地球物理学是一门以地质学为基础,物理学为应用的综合性的…”
面试官:“所以,是理科对吧?”
我:“理科!纯理科!不带一点文科。”
面试官:“好的克里斯,那看来你脑子很聪明。”
我:“多谢夸奖。”
虽然我不知道他为什么这么想,但如果有人夸我我一定会毫不犹豫的承认,尤其在面试中。
但在我回答后,面试官的表情却显的一瞬间不是很自然。
面试官:“你有所不知克里斯,我们日本人在受到夸奖时,一般都不会迅速承认,而是会谦虚一下。”
我恍然大悟,连连道歉道:“原来如此,那真是受教了!您教训的是!我的脑子一点都不好使,您过奖了!”
看到我如此诚恳的道歉,面试官欣然一笑,继续了他的提问。
面试官:“好了,那我们进入正题,你小学时代都做过些什么?”
小学时代?听到这四个词我心里一惊,这谁能记得呢?我连昨天吃了什么都记不清了。
但是转念一想,周围的日本人都说面试的时候一定要诚实,不能撒谎,于是就坦诚不公的说道:
“不好意思,不记得了。”
听到这句话,他的面容上充满了吃惊。
面试官:“怎么会不记得呢?你再好好想想!”
我:“我真不记得了,讲真,您能记住13年自己做了些什么事情么?”
面试官:“不可能,来面试我们公司的学生都记得清清楚楚的,他们都出口成章。”
我:“一个人能在大脑中定向精准检索13年前的记忆,只能说,来您公司的人除我以外都是天才。”
我苦笑道。
面试官:“罢了罢了,小学不记得,中学的事情总算记得吧?”
我:“您是指初中还是高中呢?”
面试官:“加在一起说!我听着呢!”
我:“这好说,一句话,学习。”
面试官:“除了学习以外呢?”
我:“没了啊。在我们中国,考高中有中考,考大学有高考,不学习我们连接下来自己去哪里都不知道。”
面试官:“没参加过什么运动的社团么?”
我:“不好意思,别说运动社团了,连体育课都没有。”
面试官:“那你们国家怎么选运动员?”
我:“您真会说笑,国家运动员的事情什么时候轮到我们老百姓操心了?”
面试官:“我们日本可是全民搞运动。从小就培养学生做各种各样的运动,鼓励他们参加各种运动社团,我们国家的运动员也都是从各个学校社团的比赛中选拔出来的。”
我:“科技是第一生产力,经历了半殖民地半封建社会的洗礼,我们中国从建国之初就非常重视基础科学教育。”
可能被我的“诚实”所打动,面试官无奈的笑了笑,不断书写的手也停了下来。
面试官:“那么克里斯,身边的人都觉得你是什么样的人呢?”
我:“开朗活泼,爱扯淡,有内涵。”
面试官:“有没有你自己认知和别人的认知相反的性格出现呢?”
我:“相反的人格?”
面试官:“是啊,也就是里人格,你知道的,日本人在别人面前很少说出自己内心的想法,就会导致这种情况的出现。”
我:“没有,我一直活着都很真实,从来不人前一套人后一套。况且,为了给别人面子,我们中国人有时侯不想说自己的想法,但是并不怕说出自己的想法,必要时不得不说出自己的想法!”
面试官:“你说的很复杂,能不能简化一下你的性格?用一句话。”
我:“想谈,大门敞开,要吵,奉陪到底。”
面试官:“大学时代做过什么事情呢?这可是三四年前的事,你应该记得清楚。”
我:“很清楚啊,参加过学生社团,找过兼职,进大公司实习过,也搞过创业项目。”
面试官:“给我好好讲讲吧,听上去很有意思。”
我:“恕我冒犯面试官,问这些之前,有几件事情你是不是应该先问清楚?”
面试官:“什么事情?”
我:“你不应该问问我会不会会计么?我想知道你们公司对于会计知识的要求到底有多高。”
面试官:“嗯,这种问题还是没有必要问了吧,反正学生的水平也不会多高。比起你的专业知识水平,我更在乎的是你和我们公司的文化到底能不能合得来。”
我:“玉瓷之石,金刚试之。中国从古至今流传的一直都是能者居高的思想。即使来到近代,我们也一直都深信实践是检验真理的唯一标准。”
我顿了顿,接着说道:
“一个企业如果只看文化是否合适去进行招聘,我想您还是不必再问下去了。”
“因为我和您的企业,一定是合不来的。”
完