中日面试文化差异到底有多大

推开会议室的房门，一个身着藏蓝色西装的人映射在我眼前。 

只见他双手合十放在桌上，身子微微前倾，眼神不停的上下打量着我。

“下午好！”。

我试图用一句简单的问好来打破这死寂般的肃静。

“请做先一个自我介绍。”

无视了我的问好，面试官直接开始了提问，这让我略显慌张，但还是很快想好了答案，故意放慢语速说道：

“我叫克里斯，来自中国，现在就读于樱花大学，学习地球物理学。” 

听到“地球物理学”，面试官脸上露出了不可思议的表情。

面试官：“那是啥玩意？”

我：“地球物理学是一门以地质学为基础，物理学为应用的综合性的…”

面试官：“所以，是理科对吧？”

我：“理科！纯理科！不带一点文科。”

面试官：“好的克里斯，那看来你脑子很聪明。” 

我：“多谢夸奖。” 

虽然我不知道他为什么这么想，但如果有人夸我我一定会毫不犹豫的承认，尤其在面试中。 

但在我回答后，面试官的表情却显的一瞬间不是很自然。

面试官：“你有所不知克里斯，我们日本人在受到夸奖时，一般都不会迅速承认，而是会谦虚一下。”

我恍然大悟，连连道歉道：“原来如此，那真是受教了！您教训的是！我的脑子一点都不好使，您过奖了！”

看到我如此诚恳的道歉，面试官欣然一笑，继续了他的提问。

面试官：“好了，那我们进入正题，你小学时代都做过些什么？” 

小学时代？听到这四个词我心里一惊，这谁能记得呢？我连昨天吃了什么都记不清了。

但是转念一想，周围的日本人都说面试的时候一定要诚实，不能撒谎，于是就坦诚不公的说道：

“不好意思，不记得了。” 

听到这句话，他的面容上充满了吃惊。 

面试官：“怎么会不记得呢？你再好好想想！” 

我：“我真不记得了，讲真，您能记住13年自己做了些什么事情么？” 

面试官：“不可能，来面试我们公司的学生都记得清清楚楚的，他们都出口成章。” 

我：“一个人能在大脑中定向精准检索13年前的记忆，只能说，来您公司的人除我以外都是天才。” 

我苦笑道。

面试官：“罢了罢了，小学不记得，中学的事情总算记得吧？” 

我：“您是指初中还是高中呢？” 

面试官：“加在一起说！我听着呢！” 

我：“这好说，一句话，学习。” 

面试官：“除了学习以外呢？” 

我：“没了啊。在我们中国，考高中有中考，考大学有高考，不学习我们连接下来自己去哪里都不知道。” 

面试官：“没参加过什么运动的社团么？” 

我：“不好意思，别说运动社团了，连体育课都没有。” 

面试官：“那你们国家怎么选运动员？” 

我：“您真会说笑，国家运动员的事情什么时候轮到我们老百姓操心了？” 

面试官：“我们日本可是全民搞运动。从小就培养学生做各种各样的运动，鼓励他们参加各种运动社团，我们国家的运动员也都是从各个学校社团的比赛中选拔出来的。” 

我：“科技是第一生产力，经历了半殖民地半封建社会的洗礼，我们中国从建国之初就非常重视基础科学教育。” 

可能被我的“诚实”所打动，面试官无奈的笑了笑，不断书写的手也停了下来。 

面试官：“那么克里斯，身边的人都觉得你是什么样的人呢？” 

我：“开朗活泼，爱扯淡，有内涵。” 

面试官：“有没有你自己认知和别人的认知相反的性格出现呢？” 

我：“相反的人格？”

面试官：“是啊，也就是里人格，你知道的，日本人在别人面前很少说出自己内心的想法，就会导致这种情况的出现。”

我：“没有，我一直活着都很真实，从来不人前一套人后一套。况且，为了给别人面子，我们中国人有时侯不想说自己的想法，但是并不怕说出自己的想法，必要时不得不说出自己的想法！”

面试官：“你说的很复杂，能不能简化一下你的性格？用一句话。”

我：“想谈，大门敞开，要吵，奉陪到底。” 

面试官：“大学时代做过什么事情呢？这可是三四年前的事，你应该记得清楚。” 

我：“很清楚啊，参加过学生社团，找过兼职，进大公司实习过，也搞过创业项目。” 

面试官：“给我好好讲讲吧，听上去很有意思。” 

我：“恕我冒犯面试官，问这些之前，有几件事情你是不是应该先问清楚？” 

面试官：“什么事情？” 

我：“你不应该问问我会不会会计么？我想知道你们公司对于会计知识的要求到底有多高。” 

面试官：“嗯，这种问题还是没有必要问了吧，反正学生的水平也不会多高。比起你的专业知识水平，我更在乎的是你和我们公司的文化到底能不能合得来。” 

我：“玉瓷之石，金刚试之。中国从古至今流传的一直都是能者居高的思想。即使来到近代，我们也一直都深信实践是检验真理的唯一标准。”

我顿了顿，接着说道：

“一个企业如果只看文化是否合适去进行招聘，我想您还是不必再问下去了。”

“因为我和您的企业，一定是合不来的。”

完