【天天夏臸·每日分享】每次听到建议，都当作一次提升的机会

“你这里做的有点问题。”“我对你的工作很不满意！”“你衣服的颜色搭配有点奇怪。”……

如果你听到别人对你说这样的话，会有什么反应？“你们根本就不了解！”，人面对批评，指责和反对意见时，会先启动一个自我保护机制。不管别人说的是对是错，都会先为自己找理由和借口，维护自己的立场。有时虽然不会说出口，但心里已经默念十遍了。

这是人性的体现，不然古代也不会有伴君如伴虎这一说了。向皇帝进谏的人更是九死一生。死不一定是他说错了，而指出别人的错误本来就是会遭到敌对和记恨的。由此可见，给别人提出建议的人也需要很大的勇气。

如果我们可以把别人提出的合理建议当作一次人生进步的机会，那样不仅不会引起太多内在的负面情绪。反而把能量集中在自己的成长上，既保全了跟别人良好的关系，又获得了进步，可谓百利无害。当然，这个前提是，别人提出有意义的，善意的建议。对于无理取闹之辈，大可不必理睬。

有个同学小杜，他属于比较敏感细心的那类人。对别人的看法，批评非常在意，甚至会长时间影响情绪和状态。有一次他做的PPT交上去后，部门经理说字体颜色上有点不舒服，他很不开心，觉得是部门经理要找点毛病出来才有存在感。后来总经理看了，对PPT的结构，内容，排盘，颜色都做出了全面的修正要求。小杜很不服气，他翻出来总经理给的示例PPT，觉得很平庸。根本没有自己的内容饱满。在极不情愿下又做了第二遍。然而这一遍重做的过程十分的痛苦。心里总是在想自己明明做的不错，不该重做。带着消极和低落的情绪，不仅影响了工作效率，也影响到生活。

其实不过是再做一次PPT的事情，都是工作分内，没有让两个领导满意，还是有很多值得反思的地方。如果小杜把这次经历当成是一个宝贵的进步机会，积极乐观的认真做，肯定能在PPT制作的能力上有所突破。以后PPT做的越来越好，凭能力获得领导赏识。那就是另外一篇故事了。

人非圣贤孰能无过，犯错是再正常不过的了。如果有人能够客观中肯的指出，对我们来说是非常好的事情。把每次听到的建议，都先当作一次成长的机会。修身，齐家，治国，平天下。

天天夏臸，每日分享，愿你天天进步一点点！