上有政策下有对策

安排了一项工作，领导有领导的考虑，是较真的工作态度，员工有员工的态度，是差不多的了的工作安排。

公有理婆有礼，好像都没有错。可能领导想着安排这么扎实都很有可能打折扣，如果是干脆不安排，效果更糟糕。员工想着过去就行了，没必要浪费这么多余的精力和时间，所以现在互看不顺眼不体谅。你以为我懒于工作疲于应付，我以为你光耍嘴皮子不干实事。

工作是要务实求真要落地见效，可有时候太过较真也未必好事，你安排的累底下推进的烦，恶性循环。